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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)儲(chǔ)備干部的入職培養(yǎng)，制定培養(yǎng)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施，助力其快速成長(zhǎng)；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌生產(chǎn)員工培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、在崗技能提升等，建立培訓(xùn)檔案并跟蹤效果；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工入離職管理；
4、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、整理與核算，編制數(shù)據(jù)報(bào)表；
5、核算生產(chǎn)管理人員績(jī)效，協(xié)助完成績(jī)效反饋，配合優(yōu)化績(jī)效考評(píng)；
6、上級(jí)交辦的其他生產(chǎn)相關(guān)輔助工作。
二、應(yīng)聘要求：
1、本科學(xué)歷及以上，人力資源、財(cái)務(wù)或相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)，30周歲以?xún)?nèi)；
2、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用辦公軟件；
4、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。