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一、崗位概要?
全面領導樹脂砂輪從原材料到成品的整個制造過程。核心職責是戰(zhàn)略規(guī)劃、體系建設與卓越運營，確保生產(chǎn)系統(tǒng)在安全、質量、成本、效率和交付（SQCDE）?五個維度達成公司戰(zhàn)略目標。通過技術創(chuàng)新、精益管理和團隊建設，打造行業(yè)領先的競爭力，持續(xù)為客戶提供高質量、高性價比的產(chǎn)品，并支撐公司業(yè)務的增長與擴張。
二、核心職責與任務?
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設：??
· 制定并實施與公司整體戰(zhàn)略相匹配的年度及中長期生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃（包括產(chǎn)能布局、技術路線、自動化升級等）。
· 建立、優(yōu)化并維護覆蓋全生產(chǎn)流程的標準化管理體系（工藝、質量、設備、安全、5S等）。
· 推動精益生產(chǎn)、六西格瑪、TPM等先進管理理念和方法在生產(chǎn)系統(tǒng)的深入實施，塑造持續(xù)改進的文化。
2. 運營管理與績效達成：??
全面負責SQCDE績效：??
安全（S）：作為安全生產(chǎn)第一責任人，建立“零事故”安全文化，確保合規(guī)，杜絕重大安全、環(huán)保與火災事故。
質量（Q）：對出廠產(chǎn)品質量負最終制造責任。推動“第一次就做對”，系統(tǒng)性降低過程不良率與客戶投訴率。
成本（C）：負責制造成本的全面管控（原材料、能耗、人工、制造費用），制定降本目標并推動落實，提升毛利率。
交付（D）： 保障訂單準時交付率，優(yōu)化生產(chǎn)計劃與物料控制體系，降低在制品與成品庫存，提高庫存周轉率。
效率（E）：持續(xù)提升設備綜合效率、人均產(chǎn)值和資源利用率。
3. 技術、工藝與創(chuàng)新管理：??
· 領導新產(chǎn)品、新配方的工藝轉化與量產(chǎn)實現(xiàn)，確保技術可行性、穩(wěn)定性與經(jīng)濟性。
· 審批關鍵工藝變更，組織重大工藝難題攻關，主導生產(chǎn)過程的技術革新與自動化/智能化項目。
· 關注行業(yè)新技術、新設備動態(tài)，評估并推動生產(chǎn)技術的升級換代。
?4. 團隊與組織發(fā)展：??
· 構建高效、精干的生產(chǎn)組織架構，明確職責與流程。
· 培養(yǎng)、選拔、激勵核心管理團隊與技術骨干，建立人才梯隊。
· 營造公平、積極、務實、創(chuàng)新的團隊氛圍，提升組織凝聚力與戰(zhàn)斗力。
?5. 資源協(xié)調與跨部門協(xié)同：??
· 與銷售、研發(fā)、品控、采購、商務、人力、財務等部門緊密協(xié)作，確保產(chǎn)銷協(xié)同、業(yè)財融合。
· 主導產(chǎn)能評估，為重大投資（如新生產(chǎn)線、新廠建設）提供決策建議。
· 代表生產(chǎn)系統(tǒng)參與公司高層管理會議，匯報運營狀況并提出資源需求。
?三、關鍵決策權限?
1. 運營決策權：在生產(chǎn)戰(zhàn)略和預算范圍內，對生產(chǎn)系統(tǒng)的人、財、物、事有最終決策和指揮權。
2. 人事任免權： 對下屬直接管理人員擁有任免、晉升、調薪的建議權與決策權。
3. 財務審批權：在授權范圍內，審批生產(chǎn)相關的費用支出、采購申請和資本性支出提案。
4. 資源調配權：根據(jù)生產(chǎn)需要，在公司范圍內協(xié)調和調配生產(chǎn)相關資源。
5. 績效考評權：制定生產(chǎn)系統(tǒng)考核方案，并對下屬管理者進行績效考核與評價。
?四、任職資格?
?1. 教育背景：??
· 本科及以上學歷，材料科學、高分子材料、機械制造、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關專業(yè)。碩士、MBA優(yōu)先。
?2. 經(jīng)驗與技能：??
· 必備經(jīng)驗：10年以上制造業(yè)生產(chǎn)副總管理經(jīng)驗，其中至少8年以上在樹脂砂輪行業(yè)擔任生產(chǎn)副總/生產(chǎn)總監(jiān)以上職務的成功經(jīng)驗。有全面負責多工廠運營經(jīng)驗者優(yōu)。
· 專業(yè)深度：精通樹脂砂輪完整的生產(chǎn)工藝（混料、成型、硬化、卸串、檢驗、包裝），深刻理解工藝參數(shù)對產(chǎn)品性能的影響。熟悉ISO9001、14000、45000等管理體系。
· 核心能力：戰(zhàn)略思維與系統(tǒng)規(guī)劃能力。卓越的運營與數(shù)據(jù)分析能力，精通精益生產(chǎn)工具。出色的領導力、跨部門溝通與沖突解決能力。強大的成本控制與預算管理能力。風險預判與決策能力。??
?3. 個人素質：??
· 結果導向，具有強烈的責任心和事業(yè)心。
· 作風嚴謹，原則性強，能承受高強度工作壓力。
· 具備開放的學習心態(tài)和創(chuàng)新意識。
· 出色的團隊構建與激勵能力。