職位描述
政府資源上市公司資源實控人資源
工作職責(zé)
1. 依托個人核心人脈網(wǎng)絡(luò)（政府、商協(xié)會、金融圈、產(chǎn)業(yè)界等），直接或間接觸達(dá)并維護(hù)年營收3億以上的民營企業(yè)實控人，建立長期穩(wěn)定的信任關(guān)系。
2. 與企業(yè)家進(jìn)行高維對話，精準(zhǔn)挖掘其個人、家族及企業(yè)的顯性與隱性需求（涵蓋財富傳承、海外配置、高端醫(yī)療、子女教育、企業(yè)融資等領(lǐng)域）。
3. 作為項目總協(xié)調(diào)人，整合集團(tuán)內(nèi)部企服中心、醫(yī)療健康、跨境金融、融資租賃等專業(yè)團(tuán)隊資源，為客戶量身定制并落地“C端免費服務(wù)+B端金融服務(wù)”的綜合解決方案包。
4. 對客戶進(jìn)行全生命周期管理，通過持續(xù)的價值輸出實現(xiàn)深度綁定與長期合作，推動客戶價值的戰(zhàn)略級轉(zhuǎn)化。
1. 依托個人核心人脈網(wǎng)絡(luò)（政府、商協(xié)會、金融圈、產(chǎn)業(yè)界等），直接或間接觸達(dá)并維護(hù)年營收3億以上的民營企業(yè)實控人，建立長期穩(wěn)定的信任關(guān)系。
2. 與企業(yè)家進(jìn)行高維對話，精準(zhǔn)挖掘其個人、家族及企業(yè)的顯性與隱性需求（涵蓋財富傳承、海外配置、高端醫(yī)療、子女教育、企業(yè)融資等領(lǐng)域）。
3. 作為項目總協(xié)調(diào)人，整合集團(tuán)內(nèi)部企服中心、醫(yī)療健康、跨境金融、融資租賃等專業(yè)團(tuán)隊資源，為客戶量身定制并落地“C端免費服務(wù)+B端金融服務(wù)”的綜合解決方案包。
4. 對客戶進(jìn)行全生命周期管理，通過持續(xù)的價值輸出實現(xiàn)深度綁定與長期合作，推動客戶價值的戰(zhàn)略級轉(zhuǎn)化。
任職要求
1. 擁有可直接或通過緊密中間人觸達(dá)大中型民營企業(yè)實控人的可靠資源網(wǎng)絡(luò)，具備與企業(yè)家本人（非僅CFO）直接溝通并建立信任的成功經(jīng)驗。
2. 10年以上金融、投資、高端銷售或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗，優(yōu)先考慮銀行支行行長/副行長、券商投行部承攬負(fù)責(zé)人、大型企業(yè)產(chǎn)業(yè)投融資負(fù)責(zé)人、政府招商引資核心官員、知名商協(xié)會負(fù)責(zé)人等背景。
3. 具備與高凈值人士平等對話的格局、見識與個人魅力，能夠理解并串聯(lián)跨金融、法律、稅務(wù)、醫(yī)療、教育等多領(lǐng)域的服務(wù)邏輯。
4. 擁有強大的內(nèi)外部資源調(diào)動與協(xié)同作戰(zhàn)能力，能高效整合團(tuán)隊資源推動方案落地。
5. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)異者可放寬。
1. 擁有可直接或通過緊密中間人觸達(dá)大中型民營企業(yè)實控人的可靠資源網(wǎng)絡(luò)，具備與企業(yè)家本人（非僅CFO）直接溝通并建立信任的成功經(jīng)驗。
2. 10年以上金融、投資、高端銷售或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗，優(yōu)先考慮銀行支行行長/副行長、券商投行部承攬負(fù)責(zé)人、大型企業(yè)產(chǎn)業(yè)投融資負(fù)責(zé)人、政府招商引資核心官員、知名商協(xié)會負(fù)責(zé)人等背景。
3. 具備與高凈值人士平等對話的格局、見識與個人魅力，能夠理解并串聯(lián)跨金融、法律、稅務(wù)、醫(yī)療、教育等多領(lǐng)域的服務(wù)邏輯。
4. 擁有強大的內(nèi)外部資源調(diào)動與協(xié)同作戰(zhàn)能力，能高效整合團(tuán)隊資源推動方案落地。
5. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)異者可放寬。
補充說明
1. 薪酬福利：“有競爭力的固定薪酬+上不封頂?shù)目冃Ъ睢蹦Ｊ剑潭ㄐ匠臧促Y歷核定（VP層級起薪有競爭力），年度獎金與創(chuàng)造利潤直接掛鉤（提成比例明確）。
2. 職位亮點：入職對接集團(tuán)優(yōu)質(zhì)民營企業(yè)白名單；數(shù)百人專業(yè)團(tuán)隊提供專家級陪訪與方案執(zhí)行支持；結(jié)果導(dǎo)向文化，提供高度業(yè)務(wù)自主性；專業(yè)序列（VP-D-ED-MD）與管理序列雙通道發(fā)展路徑，晉升與業(yè)績貢獻(xiàn)直接掛鉤。
1. 薪酬福利：“有競爭力的固定薪酬+上不封頂?shù)目冃Ъ睢蹦Ｊ剑潭ㄐ匠臧促Y歷核定（VP層級起薪有競爭力），年度獎金與創(chuàng)造利潤直接掛鉤（提成比例明確）。
2. 職位亮點：入職對接集團(tuán)優(yōu)質(zhì)民營企業(yè)白名單；數(shù)百人專業(yè)團(tuán)隊提供專家級陪訪與方案執(zhí)行支持；結(jié)果導(dǎo)向文化，提供高度業(yè)務(wù)自主性；專業(yè)序列（VP-D-ED-MD）與管理序列雙通道發(fā)展路徑，晉升與業(yè)績貢獻(xiàn)直接掛鉤。
工作地點
建鄴區(qū)南京國金中心國金中心
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
營業(yè)執(zhí)照信息 人力資源服務(wù)許可證
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職位發(fā)布者
王渝/首席獵頭顧問
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重慶獵尋企業(yè)管理顧問有限公司獵尋優(yōu)才是一家服務(wù)于金融+新興產(chǎn)業(yè)的獵頭公司，致力于為客戶提供戰(zhàn)略與人才的最佳匹配，驅(qū)動企業(yè)卓越成長。公司2014年成立于中國重慶，擁有50余名專業(yè)顧問。獵尋優(yōu)才擁有強大的搜索獵取基因，充分借助線上渠道+深度經(jīng)營人脈圈+100萬滾動維護(hù)的精英人才數(shù)據(jù)庫+深度Mapping等優(yōu)勢幫助企業(yè)在全國范圍內(nèi)搜尋精英人才。已有近80家國內(nèi)知名企業(yè)選擇獵尋優(yōu)才招募精英，為企業(yè)成功招聘職位數(shù)以千計，企業(yè)簽約招聘成功率超過80%，職位招聘周期大幅低于獵頭同業(yè)。獵尋優(yōu)才自創(chuàng)辦以來一直致力于幫助客戶高效招聘，為客戶提供核心人才獵聘、人才測評、RPO、靈活用工、背景調(diào)查等多維度人力資源產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。服務(wù)企業(yè)包括央國企、上市公司、高速發(fā)展期公司、行業(yè)龍頭公司等多種企業(yè)類型。服務(wù)行業(yè)覆蓋金融+新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，有效促進(jìn)用人單位與人力資源的合理配置，助力企業(yè)不斷高速發(fā)展。
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