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更新于 2月28日

人事主管

5000-6000元

職位描述

績(jī)效管理人事培訓(xùn)薪酬福利
一、崗位職責(zé):
人事行政管理:
1、制定招聘計(jì)劃:渠道拓展、面試流程執(zhí)行、錄用決策、人員儲(chǔ)備及達(dá)到穩(wěn)崗要求;
2、搭建培訓(xùn)體系:新員工入職培訓(xùn)/日常員工業(yè)務(wù)培訓(xùn);
3、規(guī)劃績(jī)效戰(zhàn)略,優(yōu)化績(jī)效方案:制定考核流程、結(jié)果反饋、組織月度/季度績(jī)效考核評(píng)定,推動(dòng);
4、滯后項(xiàng)目進(jìn)度:每周審核員工工作計(jì)劃與總結(jié),跟蹤完成進(jìn)度;
5、優(yōu)化薪酬福利結(jié)構(gòu):月度薪酬制作、優(yōu)化調(diào)薪機(jī)制與員工激勵(lì)方案;
6、建立人事檔案,優(yōu)化行政流程。
二、外聯(lián)與法務(wù)管理:
1、對(duì)接政府部門(人社局、工商局、稅務(wù)局):處理公司注冊(cè)變更、年檢,稅務(wù)合規(guī),勞動(dòng)關(guān)系備案事務(wù);
2、協(xié)同法律顧問處理勞動(dòng)糾紛、合同審查、訴訟案件:突發(fā)事件響應(yīng)預(yù)警;協(xié)調(diào)資源與各部門快速響應(yīng)(聯(lián)絡(luò)救援、信息上報(bào)、善后處理)。
三、企業(yè)內(nèi)部建設(shè)文化管理:
1、內(nèi)業(yè)工作安排,定期舉行管理會(huì)議,建設(shè)公司內(nèi)部文化統(tǒng)一。
2、輔助對(duì)市場(chǎng)部重點(diǎn)客戶的服務(wù)。
職位福利:五險(xiǎn)一金 雙休 法假 年假 工作餐 節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

渾南區(qū)粵浦科技·沈陽(yáng)創(chuàng)新中心4號(hào)樓1門屹安智造

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

魯女士/人事主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo遼寧屹安智能科技有限公司
遼寧屹安安防工程有限公司是經(jīng)沈陽(yáng)市工商局、消防局、公安局、遼寧省建設(shè)廳批準(zhǔn)成立;以承接消防設(shè)施工程、建筑智能化工程、機(jī)電設(shè)備安裝工程的設(shè)計(jì)、施工和消防產(chǎn)品開發(fā)為主體的專業(yè)性企業(yè)。公司致力于專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng),并已具備了一支技術(shù)精湛、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過硬的設(shè)計(jì)和施工隊(duì)伍。在高素質(zhì)人員隊(duì)伍的支撐下,我公司可承接各類消防工程的設(shè)計(jì)、安裝施工項(xiàng)目,承接的項(xiàng)目均一次性通過消防主管部門的驗(yàn)收并得到甲方的高度評(píng)價(jià),所投入使用的消防工程均能夠長(zhǎng)期保持良好、穩(wěn)定的運(yùn)行狀態(tài)。在上級(jí)有關(guān)部門和社會(huì)各界的關(guān)心和支持下,我公司始終貫徹“質(zhì)量第一、信譽(yù)至上”的服務(wù)方針,堅(jiān)持“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的服務(wù)理念,嚴(yán)格按照消防規(guī)范施工,定期對(duì)員工進(jìn)行法規(guī)教育和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),不斷充實(shí)技術(shù)骨干,公司整體實(shí)力不斷提升。我公司必將以優(yōu)良的質(zhì)量、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)順利完成業(yè)主所交付的工程。
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