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1. 學歷專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理相關專業(yè)，醫(yī)學/生物相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 經驗要求：4年及以上人力資源管理經驗，其中2年以上IVD/醫(yī)療代理行業(yè)人力資源管理經驗，熟悉代理型企業(yè)“銷售為核心、渠道為關鍵”的業(yè)務邏輯；
3. 核心能力：
- 戰(zhàn)略統(tǒng)籌：能結合企業(yè)1億銷售額的規(guī)模及擴張需求，制定人力資源規(guī)劃（如銷售團隊擴張、核心渠道人才儲備），搭建適配代理業(yè)務的組織架構；
- 全模塊管理：精通招聘（重點是銷售/渠道崗）、薪酬績效（核心是銷售激勵）、員工關系（側重銷售崗異地用工合規(guī)），能統(tǒng)籌HR團隊高效落地；
- 業(yè)務協(xié)同：深度理解IVD代理業(yè)務（如產品代理流程、醫(yī)院進院機制、渠道管理邏輯），能平衡“銷售部門緊急用人需求”與“人力資源質量把控”，高效對接業(yè)務部門；
- 合規(guī)與風險：熟悉勞動法律法規(guī)及IVD代理行業(yè)用工合規(guī)要點（如銷售崗異地社保、競業(yè)限制、客戶資源保密），能預判并規(guī)避用工風險；
4. 領導力：具備優(yōu)秀的團隊管理、跨部門溝通能力，能承受銷售擴張帶來的人力資源壓力，具備務實的決策能力；
5. 資質要求：持有人力資源管理師二級及以上證書，無行業(yè)違規(guī)從業(yè)記錄。