【崗位職責】
1. 站內付費推廣與精細化運營:
負責天貓/京東平臺家具類目的付費推廣,精通萬象臺、直通車、引力魔方、京東快車等工具的精細化操作與優(yōu)化。
結合新品上市節(jié)奏、S級大促節(jié)點及庫存情況,制定分階段推廣計劃,精準把控流量節(jié)奏。針對家具高客單價特點,擅長關鍵詞布局、人群包定向(如裝修人群、改善住房、設計師關注人群)及地域測試,持續(xù)提升精準流量與ROI。
2. 站外內容種草與引流(新增核心職責):
小紅書平臺運營:負責品牌在小紅書的推廣策劃,包括素人鋪量、KOC/KOL篩選合作、內容 Brief 撰寫與審核,把控筆記質量和調性。
站內外流量閉環(huán):監(jiān)測小紅書種草內容的數(shù)據(jù)表現(xiàn)(小眼睛、互動量、搜推成本),并通過數(shù)據(jù)分析將站外興趣人群通過關鍵詞/人群包反哺至站內,實現(xiàn)“種草-搜索-收割”的全鏈路閉環(huán)。
風向標洞察:保持對小紅書熱門話題、家居類目爆款筆記形式的敏感度,探索家具類目在小紅書的差異化內容玩法(如戶型改造、場景植入、設計師IP打造)。
3. 數(shù)據(jù)分析與策略迭代:
每日監(jiān)控全渠道數(shù)據(jù)(站內PPC/ROI/加購成本、站外CPM/互動成本/搜推成本),分析不同渠道、不同內容/創(chuàng)意的效果差異。
定期輸出全域推廣復盤報告,針對家具類目的特殊指標(如收藏加購率、停留時長、回搜率)進行深度分析,及時調整預算分配與出價策略。
4. 工具創(chuàng)新與費用管控:
保持對平臺新工具(如無界新功能、京東全站推)及小紅書新功能的敏感度,第一時間進行小預算測試,搶占流量紅利。
科學規(guī)劃站內外月度/年度預算分配,嚴格把控費用使用進度,輸出費用報表,確保推廣效率最大化。
福利待遇
1、薪資保障:底薪+績效+提成,每月按時發(fā),不拖欠工資
2、社保保障:試用期即買
3、激勵獎金:表現(xiàn)優(yōu)秀還有額外獎金
4、團隊年輕:90后00后扎堆,沒有代溝,沒有政治文化
5、老板nice:溝通直接,聯(lián)盟共贏
6、吃吃喝喝不能少:老板請客不定期下午茶、團建聚餐:燒烤火鍋KTV
7、還有這些隱形福利:
節(jié)日禮品:端午中秋春節(jié)等節(jié)日禮物拿到手軟
年度體檢:身體是革命的本錢,公司安排
【任職要求】
經驗要求
大專及以上學歷,2年以上天貓/京東平臺推廣經驗。
有家具、建材、家電等高客單價、耐消品類經驗者優(yōu)先。
操盤過年銷售額五千萬級店鋪者優(yōu)先。