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崗位職責
1. 主導工程機械核心金屬零部件（結構件、耐磨件等）的材料選型、工藝路線制定與優(yōu)化，涵蓋鑄造、鍛造、焊接、熱處理、表面處理等全流程工藝設計。
2. 參與新產品研發(fā)的材料評審，開展金屬材料性能測試與驗證，解決產品設計階段的材料可制造性、可靠性問題，確保材料選型匹配產品工況需求。
3. 負責生產現(xiàn)場金屬材料工藝的技術指導，排查并解決工藝執(zhí)行過程中的質量異常，如焊接缺陷、熱處理變形、材料性能不達標等問題。
4. 跟蹤金屬材料行業(yè)新技術、新工藝、新材料的發(fā)展趨勢，引入高強鋼、耐磨合金等先進材料在公司產品中的應用，推動工藝升級與成本優(yōu)化。
5. 建立和完善金屬材料工藝技術文件體系，包括工藝規(guī)范、作業(yè)指導書、檢驗標準等，開展工藝技術培訓，指導下屬工藝人員開展工作。
6. 結合HSE管理要求，優(yōu)化金屬材料加工工藝中的安全環(huán)保措施，降低粉塵、噪音、危化品等職業(yè)健康安全風險。
四、任職要求
1. 學歷背景：本科及以上學歷，金屬材料工程、材料成型及控制工程、焊接技術與工程等相關專業(yè)。
2. 工作經驗：5年以上工程機械行業(yè)金屬材料工藝相關工作經驗，具備高強鋼焊接、大型結構件熱處理等工藝設計的成功案例。
3. 專業(yè)技能：精通金屬材料的成分、性能及加工特性，熟練掌握鑄造、鍛造、焊接、熱處理等工藝原理與參數(shù)優(yōu)化方法；能熟練使用CAD、UG等設計軟件及材料性能分析軟件；熟悉9000質量管理體系及工藝標準化流程。
4. 能力素養(yǎng)：具備較強的問題分析與解決能力，能獨立處理復雜的金屬材料工藝難題；擁有良好的跨部門溝通協(xié)調能力，可推動工藝改進項目落地；具備創(chuàng)新思維與成本意識，對行業(yè)先進材料技術有敏銳的洞察力。
5. 其他要求：熟悉工程機械行業(yè)管理規(guī)范，能將安全環(huán)保要求融入工藝設計；能適應偶爾的生產現(xiàn)場加班，具備較強的抗壓能力。
五、薪酬福利
1. 薪酬：月薪8K--10K+，根據個人能力面議，技術創(chuàng)新獎勵。
2. 福利：五險一金、高溫補貼、帶薪高溫假、年度獎金、員工宿舍、員工食堂。