職位描述
薪酬福利績(jī)效管理招聘
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排人力資源全部工作
2.負(fù)責(zé)招聘需求分析，制定招聘計(jì)劃，牽頭負(fù)責(zé)招聘工作
3.負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理（薪酬調(diào)查、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬制度的調(diào)整）
4.核心團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理：結(jié)合事業(yè)部管理模式編制績(jī)效考核方案，并監(jiān)督落地執(zhí)行情況。
5.統(tǒng)籌安排集團(tuán)及分公司社保、公積金、雇主其他商業(yè)險(xiǎn)及人事檔案管理
6.建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，組織公司新員工入職及在職培訓(xùn)
7.組織各項(xiàng)員工福利、活動(dòng)
2.負(fù)責(zé)招聘需求分析，制定招聘計(jì)劃，牽頭負(fù)責(zé)招聘工作
3.負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理（薪酬調(diào)查、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬制度的調(diào)整）
4.核心團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理：結(jié)合事業(yè)部管理模式編制績(jī)效考核方案，并監(jiān)督落地執(zhí)行情況。
5.統(tǒng)籌安排集團(tuán)及分公司社保、公積金、雇主其他商業(yè)險(xiǎn)及人事檔案管理
6.建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，組織公司新員工入職及在職培訓(xùn)
7.組織各項(xiàng)員工福利、活動(dòng)
任職條件
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3.建筑工程行業(yè)，高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3.建筑工程行業(yè)，高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
休大小周，試用期3個(gè)月，轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)，提供午餐，節(jié)假日有員工福利
工作地點(diǎn)
沈陽(yáng)和平區(qū)皇朝萬(wàn)鑫國(guó)際大廈-C座
認(rèn)證資質(zhì)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息
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職位發(fā)布者
宋女士/人事專(zhuān)員
當(dāng)前在線立即溝通
遼寧建翔工程技術(shù)檢測(cè)服務(wù)有限公司公司主要從事公路交(竣)工第三方檢測(cè)、橋梁等級(jí)評(píng)定、橋梁動(dòng)靜載結(jié)構(gòu)檢測(cè)、國(guó)省干線和農(nóng)村公路施工材料自檢等，現(xiàn)具備交通部綜合甲級(jí)資質(zhì)、市政見(jiàn)證取樣資質(zhì)，獲批計(jì)量認(rèn)證參數(shù)800余項(xiàng)。公司以重點(diǎn)扶持交通檢測(cè)類(lèi)實(shí)驗(yàn)室和高新技術(shù)企業(yè)的身份引入到沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)，總部位于沈撫新區(qū)大健康產(chǎn)業(yè)園。在沈撫葫蘆島阜新沈陽(yáng)市內(nèi)都有分公司
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