崗位職責:
  1、負責所管轄區(qū)域門店銷售指標和經(jīng)營指標達成;
  2、負責門店團隊人員招聘優(yōu)化,打造團隊;
  3、負責所管轄區(qū)域門店形象的提升與維護,包含人員形象標準化、接待服務標準化、店面環(huán)境標準化;
  4、負責所管轄區(qū)域門店銷售數(shù)據(jù)分析(如店效,人效,客單價,分析等),針對問題點制作提升方案計劃;
  5、負責所管轄區(qū)域門店培訓等工作包含員工培訓、產(chǎn)品培訓、銷售技巧培訓、系統(tǒng)操作培訓等;
  6、負責所管轄區(qū)域門店員工工作安排(日常排班,流量端口開發(fā),上門客戶拜訪等)
  7、負責所管轄區(qū)域門店周邊異業(yè)、家裝和設計師開發(fā);
  8、負責所管轄區(qū)域門店活動策劃和執(zhí)行;
     
  
     任職資格:   
  
     1、年齡30-40歲,大專及以上學歷;  
     2、具備3年及以上銷售管理經(jīng)驗,有建材、家電等門店店長層級管理經(jīng)驗以上的優(yōu)先;  
     3、具有當?shù)赜嘘P工作開展的相關客戶資源,需不斷開發(fā),維護,為門店拓寬引流渠道;  
     4、形象好、有擔當、有想法、高執(zhí)行;  
     5、熟練使用office,xmind等辦公軟件,對PPT制作,表單設計、數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析有較強的能力;   
  
     6、有代步車;   
  
   
職位福利:五險一金、交通補助、通訊補助、彈性工作、定期體檢、績效獎金、節(jié)日福利  
  
職位亮點:區(qū)域操盤