1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃，推進(jìn)人員招聘、面試篩選、到崗適配等工作，保障人力供給及時(shí)率；
2、負(fù)責(zé)外派員工入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂、員工保險(xiǎn)申報(bào)、考勤統(tǒng)計(jì)等全周期基礎(chǔ)事務(wù)；
3、對(duì)接項(xiàng)目進(jìn)展，收集需求反饋，提交基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報(bào)表，協(xié)助解決簡(jiǎn)單服務(wù)問(wèn)題；
4、建立項(xiàng)目數(shù)據(jù)臺(tái)賬，完成人員信息、合同文件、薪資報(bào)表等檔案的整理與歸檔，確?？勺匪?；
5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理把控用工合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，處理員工簡(jiǎn)單咨詢與糾紛，配合完成工傷、勞資問(wèn)題的基礎(chǔ)對(duì)接；
6、記錄客戶需求與問(wèn)題，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源推進(jìn)解決，及時(shí)向客戶反饋處理進(jìn)度；
7、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理分析客戶反饋與項(xiàng)目數(shù)據(jù)，提出服務(wù)流程優(yōu)化建議，提升服務(wù)質(zhì)量；
8、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定服務(wù)方案、續(xù)約方案、增值服務(wù)提案等，參與商務(wù)洽談支持；
9、維護(hù)良好合作關(guān)系，助力項(xiàng)目續(xù)約與交叉銷售。
福利待遇：底薪3.5K-4K+項(xiàng)目提成、繳納社保、雙休、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利。