核心職責:
在 400+ 員工規(guī)模 的體系里,主導AI應用的戰(zhàn)略規(guī)劃與落地;通過 關(guān)鍵環(huán)節(jié)試點 → 全環(huán)節(jié)覆蓋 → 對外服務 的路徑,實現(xiàn)兩類目標:已有公司的迭代+新公司創(chuàng)立AI應用
一、崗位職責:
1、AI嵌入與試點落地
2、內(nèi)部培訓與推動分層培訓機制(高管 → 中層 → 一線),建立 AI使用標準 和 知識庫,確保400+員工逐步掌握AI。
3、產(chǎn)品與商業(yè)化
- 從現(xiàn)有業(yè)務場景中提煉可對外復制的AI應用(如AI輔助設計、AI培訓館建模平臺)。
- 推出 培訓/咨詢/工具化產(chǎn)品,逐步探索SaaS化和定制化路徑。
- 打造新AI公司作為獨立營收與行業(yè)品牌的增長點。
二、任職要求:
1、有AI應用落地經(jīng)驗(設計、工程、培訓或相關(guān)產(chǎn)業(yè)背景加分)。
2、有成功推動“AI工具+組織落地”的案例。
3、BIM、智能設計、教育培訓科技公司里的AI產(chǎn)品負責人
4、AI咨詢/培訓類公司人才