一、崗位職責
1. 制定并完善集團采購管理制度、流程與標準，推動采購體系規(guī)范化、系統(tǒng)化建設；
2. 組織編制年度采購預算與采購策略，審核重大項目采購計劃，實現(xiàn)采購信息進度可視化，確認采購資源滿足項目需求；
3. 領導供應商開發(fā)、評審、分級與績效管理，建立戰(zhàn)略供應商合作關系，建立供應商淘汰機制；
4. 統(tǒng)籌采購成本控制與分析，推動采購降本增效，組織采購談判與合同評審，滿足年度采購成本持續(xù)降低目標；
5. 監(jiān)督采購執(zhí)行過程，制定FAT、SAT、ITP的相關驗收標準及計劃協(xié)調(diào)解決重大供應異常，保障物資及時交付與質(zhì)量達標；
6. 負責采購團隊建設、培訓與績效管理，提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力；
7. 建立采購數(shù)據(jù)分析與報告機制，為管理層提供采購決策支持；
8. 推動采購信息化建設（如ERP系統(tǒng)優(yōu)化），提升采購效率與透明度；
9. 完成上級交辦的其他戰(zhàn)略性采購任務。
二、任職要求
1. 本科及以上學歷，供應鏈管理、工程管理、經(jīng)濟類、工商管理等相關專業(yè)，具有化工建設類項目的項目經(jīng)驗；
2. 8年以上采購管理經(jīng)驗，3年部門負責人經(jīng)驗，有集團采購管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 持高級采購師、供應鏈管理師等證書者優(yōu)先；熟悉ERP系統(tǒng)及采購信息化工具；
4. 具有戰(zhàn)略采購思維與供應鏈整合能力；精通成本控制、風險管理與供應商管理體系；具備數(shù)據(jù)分析與決策支持能力；較強的團隊管理與跨部門協(xié)同能力。