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二、 主要崗位職責(zé)：
1.處方審核與調(diào)配： 負(fù)責(zé)中藥處方的審核、復(fù)核、調(diào)配與發(fā)藥工作，確保用藥安全、有效、合理。對(duì)處方配伍禁忌、超劑量等有權(quán)提出質(zhì)疑并拒絕調(diào)配。
2.用藥指導(dǎo)與咨詢： 為顧客提供專業(yè)、準(zhǔn)確的中藥用藥咨詢、健康指導(dǎo)及養(yǎng)生建議。耐心解答顧客關(guān)于中藥功效、用法用量、煎煮方法、禁忌及不良反應(yīng)的疑問(wèn)。
3.藥品質(zhì)量管理： 負(fù)責(zé)中藥飲片、中成藥等商品的驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、儲(chǔ)存及陳列管理，確保藥品質(zhì)量符合規(guī)定。定期檢查藥品有效期、儲(chǔ)存條件，做好記錄。
GSP管理執(zhí)行： 嚴(yán)格執(zhí)行《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》（GSP），負(fù)責(zé)相關(guān)記錄的填寫(xiě)與歸檔（如處方登記、溫濕度記錄、藥品養(yǎng)護(hù)記錄等），協(xié)助完成各項(xiàng)GSP檢查工作。
4.中藥鑒別與驗(yàn)收： 具備基本的中藥飲片真?zhèn)舞b別、品質(zhì)優(yōu)劣判斷能力，能把好藥品進(jìn)貨驗(yàn)收第一關(guān)。
5.銷售與服務(wù)： 在遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德的前提下，根據(jù)顧客需求推薦合適的中藥產(chǎn)品或健康商品，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)。
6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作： 與店內(nèi)其他藥師、營(yíng)業(yè)員協(xié)作，共同完成門(mén)店的銷售任務(wù)與日常運(yùn)營(yíng)工作。參與店內(nèi)相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
三、 任職能力要求：
1.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)： 熟練掌握中藥學(xué)、方劑學(xué)、中藥鑒定學(xué)、中藥炮制學(xué)等專業(yè)知識(shí)，熟悉常用中藥的藥性、功效、配伍及臨床應(yīng)用。
2.法規(guī)意識(shí)強(qiáng)： 熟悉《藥品管理法》、《GSP》等相關(guān)法律法規(guī)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)操守。
3.溝通能力佳： 具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和親和力，善于與顧客溝通，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
4.學(xué)習(xí)能力： 愿意持續(xù)學(xué)習(xí)中藥學(xué)新知識(shí)、新動(dòng)態(tài)，不斷提升業(yè)務(wù)水平。
計(jì)算機(jī)操作： 能熟練操作藥店管理系統(tǒng)進(jìn)行收銀、藥品信息查詢、庫(kù)存管理等基本操作。
四、 薪酬福利
薪酬： 提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇（具體面議，通常由“底薪+績(jī)效提成+補(bǔ)貼”構(gòu)成）。
福利： 繳納社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、定期體檢、專業(yè)培訓(xùn)、崗位晉升機(jī)會(huì)等。
其他： 良好的工作環(huán)境與團(tuán)隊(duì)氛圍。