(一)任職資格:
1、具備良好的文字表達(dá)能力,文筆流暢,能獨(dú)立起草、撰寫各類文件且熟練掌握辦公軟件。
2、熟練使用辦公應(yīng)用軟件、釘釘辦公系統(tǒng),掌握各類辦公設(shè)備的使用方法。
3、具有嚴(yán)格的保密意識(shí)、紀(jì)律觀念,具有較強(qiáng)的公關(guān)禮儀能力、統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)能力。
4、較強(qiáng)的溝通能力、組織能力、決策能力、全局意識(shí)、責(zé)任心。
(二)崗位目的:
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的人力資源規(guī)劃、人才招聘、培訓(xùn)、績效薪酬、員工關(guān)系管理、員工隊(duì)伍建設(shè)等工作,重點(diǎn)開展人力資源體系完善、組織優(yōu)化管理以及企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作,對(duì)公司人力資源規(guī)范及管理效能的提升負(fù)責(zé)。
2、統(tǒng)籌建立公司統(tǒng)一的行政管理體系,組織開展公司行政事務(wù)管理、文檔管理、物資采購、資產(chǎn)管理、 信息化管理、后勤管理等相關(guān)工作,對(duì)公司行政服務(wù)、行政效率及行政成本控制負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常管理工作。
(三)薪資范圍:面議
繳納五險(xiǎn)一金、單雙休、法定節(jié)假日