職位描述
制造業(yè)團隊搭建管理經驗農副產品加工制造
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，完善相關制度并組織實施;
2、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;
3、加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各板塊的
經營狀況和市場情況，合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇;
4、負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，在公司內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;
5、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設;
6、負責處理公司人力資源管理中的重大問題，負責公司的企業(yè)文化建設及落地;
任職要求:
1、45歲以內，本科及以上學歷，3年以上集團或總部人力資源體系負責人經歷，5年以上生產型企業(yè)工作經驗;
2、精通人力資源規(guī)劃及事務性工作管理，深入并有效支撐業(yè)務;
3、擅長績效體系搭建及落地、高管人才引進、人才發(fā)展、企業(yè)文化;
4、領導力、感召力和凝聚力強，具備強高的戰(zhàn)略思維和全局意識;
5、具備較強的計劃性和實施執(zhí)行和落地的能力。
職位福利：交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利
2、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;
3、加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各板塊的
經營狀況和市場情況，合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇;
4、負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，在公司內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;
5、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設;
6、負責處理公司人力資源管理中的重大問題，負責公司的企業(yè)文化建設及落地;
任職要求:
1、45歲以內，本科及以上學歷，3年以上集團或總部人力資源體系負責人經歷，5年以上生產型企業(yè)工作經驗;
2、精通人力資源規(guī)劃及事務性工作管理，深入并有效支撐業(yè)務;
3、擅長績效體系搭建及落地、高管人才引進、人才發(fā)展、企業(yè)文化;
4、領導力、感召力和凝聚力強，具備強高的戰(zhàn)略思維和全局意識;
5、具備較強的計劃性和實施執(zhí)行和落地的能力。
職位福利：交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利
工作地點
哈爾濱松北區(qū)黑龍江博能綠色能源科技股份有限公司科技一街719號2層
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職位發(fā)布者
張女士/人資經理
剛剛活躍立即溝通
黑龍江博能綠色能源科技集團股份有限公司黑龍江博能綠色能源科技股份有限公司成立于2016年，坐落在哈爾濱松北新區(qū)，是專業(yè)從事畜禽糞污、病死畜禽、農作物秸桿等農業(yè)有機廢棄物資源化利用技術研發(fā)與應用的國家級高新技術、專精特新企業(yè)，也是東北最大的生物天然氣生產企業(yè)、東北最大的生物有機肥生產企業(yè)。公司牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，以農村有機廢棄物能源化、肥料化為產研方向，打造了一支專業(yè)精通的科研團隊，深耕自主研發(fā)關鍵核心技術，并于2019年創(chuàng)立博能北京技術創(chuàng)新中心，通過與中科院過程所、農業(yè)部規(guī)劃設計研究院等多家科研院所深度合作，整合國內頂尖行業(yè)專家，引進吸收歐洲先進技術，已研發(fā)積累北方寒區(qū)連續(xù)多物料高濃度厭氧發(fā)酵技術與裝備、高效好氧發(fā)酵技術、高氮磷污染生活污水處理技術等多項先進技術，獲授權技術專利30項。依托創(chuàng)新技術體系，公司將生態(tài)環(huán)境保護、循環(huán)農業(yè)發(fā)展和清潔能源供給有機結合、一體推進，在黑龍江10縣謀劃了17座農牧有機廢棄物處理中心，其中在建13座，投產4座，年處理畜禽糞污40萬噸、秸稈20萬噸、病死畜7300噸，年產生物天然氣1500萬立方米、有機肥10萬噸，年幫助碳減排40萬噸。在建成的項目中，林甸四合鄉(xiāng)項目為“十三五”國家重點研發(fā)項目“農業(yè)面源和重金屬污染農田綜合防治與修復技術研發(fā)”唯一北方高寒地區(qū)試點專項；肇東太平鄉(xiāng)項目為黑龍江省百大項目之一。公司也被列為黑龍江省“十四五”生物經濟技術支撐企業(yè)。
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