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崗位職責(zé)： 1、經(jīng)營管理能力：門店運營管理（組織、協(xié)調(diào)、溝通、人員、貨品、信息等），業(yè)績目標達成，發(fā)現(xiàn)問題解決問題； 2、領(lǐng)導(dǎo)能力：凝聚員工、調(diào)動其積極性，團結(jié)員工完成目標，服務(wù)員工提升團隊效率； 3、培訓(xùn)輔導(dǎo)能力：規(guī)范下屬行為、幫其改正錯誤，傳授下屬工作方法、技能，培養(yǎng)其在其職、盡其責(zé)、勝其任，樹立員工正確價值觀； 4、專業(yè)技能：善于表達、溝通能力強，邏輯思維清晰、反應(yīng)能力敏捷，親和力好，精通業(yè)務(wù)知識，達到客戶滿意，能應(yīng)對各種突發(fā)事件并有效解決； 5、學(xué)習(xí)力：總能不斷的完善、充實自己，愿意學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)； 6、職業(yè)道德：品行端正、陽光、正能量，表率作用，遇事不推諉，敢于承擔(dān)，有責(zé)任心。 任職要求： 1、43歲以內(nèi)，連鎖門店店長3年以上經(jīng)驗（行業(yè)不限）； 2、精通基礎(chǔ)店面運營管理，擅長銷售、貨品、陳列、會員管理； 3、具備新客戶及團購、高端客戶的開發(fā)能力，管理維護客戶關(guān)系，建立長期合作。