【客服組長】:5-6.5k(跟組排班)
1.負(fù)責(zé)制定客服業(yè)務(wù)操作管理,完善客服常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量
2.負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的日常管理.小組成員敏感問題,疑難問題的協(xié)助處理
3.新入職員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和數(shù)據(jù)提升
4.要求半年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
【客服主管】:7-9k(周末雙休)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè),日常運(yùn)營流程管控以及質(zhì)量優(yōu)化與客戶關(guān)系,呼叫中心經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有較強(qiáng)的管理能力。
【培訓(xùn)講師】:5-7k(早九晚六周末雙休)1.組織一線員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),完成課程安排,業(yè)務(wù)及服務(wù)課程講授;
2.管理班級(jí)日常,包括不限于課堂助教.測試組織,學(xué)員心理疏導(dǎo)等;
3.進(jìn)行崗中賦能,對(duì)接業(yè)務(wù)方內(nèi)化課程給客服,并不斷提升客服的業(yè)務(wù)和服務(wù)技能: