1.熟練掌握電腦基礎操作，能靈活運用各類標注工具完成拉框、分類、注釋等基礎操作；
2.具備較強的專注力和耐心，能夠保證數(shù)據(jù)的質(zhì)量；
3.有較強的理解能力，能夠快速理解標注項目的規(guī)則；
4.有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力；
5.有較強的責任心，態(tài)度端正，能吃苦耐勞。
學歷要求：
1.?？萍耙陨蠈W歷（在校實習生優(yōu)先）；
2.具備基本電腦操作技能以及網(wǎng)絡資源的查找和使用能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力等。
薪資福利：綜合薪資3-10K （底薪＋績效不封頂）
管理方向：標注員→質(zhì)檢組長→項目主管→項目經(jīng)理→基地負責人
技術方向：標注員→質(zhì)檢組長→技術主管（培訓師、BPO）→項目總監(jiān)
激勵與考核：
1.員工實行“先培訓，后上崗”制度，培訓內(nèi)容包括工具使用、標注規(guī)范、案例練習。
2.晉升周期0.5-1年，內(nèi)部評選+績效考核，優(yōu)秀員工給予管理晉升培養(yǎng)，分層級進行績效、獎金激勵。
3.優(yōu)秀實習生優(yōu)先發(fā)展培養(yǎng)并留用，實習生分為初級、中級、高級，實行梯隊化管理。由能力突出的學生擔任，負責培訓、質(zhì)量抽查、標準答疑。