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一、崗位職責(zé)（核心圍繞 “財(cái)務(wù) + 業(yè)務(wù) + 協(xié)同支持”，明確工作邊界）
1、深入對(duì)接業(yè)務(wù)部門，理解業(yè)務(wù)模式與流程，提供全流程財(cái)務(wù)支持，包括業(yè)務(wù)方案財(cái)務(wù)測(cè)算、成本管控、盈利分析等，助力業(yè)務(wù)決策落地；
2、參與業(yè)務(wù)項(xiàng)目全生命周期管理，從立項(xiàng)、執(zhí)行到復(fù)盤，出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告，識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并提出優(yōu)化建議；
3、協(xié)助搭建并優(yōu)化業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)核算體系，規(guī)范報(bào)銷、付款、收入確認(rèn)等流程，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確合規(guī)；
4、配合財(cái)務(wù)部門完成預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行跟蹤與差異分析，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門達(dá)成預(yù)算目標(biāo)；
5、收集整理業(yè)務(wù)端財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)，搭建簡(jiǎn)易數(shù)據(jù)分析模型，通過數(shù)據(jù)可視化（如 Excel、BI 工具）呈現(xiàn)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)表現(xiàn)；
6、跨部門協(xié)同溝通，協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)銜接中的問題，推動(dòng)業(yè)財(cái)融合效率提升；
7、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)協(xié)同相關(guān)工作。
二、任職要求（分層設(shè)置，兼顧基礎(chǔ)條件與核心能力）
（一）基礎(chǔ)要求
1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、3 年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)對(duì)接、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱，CPA、ACCA 等資格證書者優(yōu)先；
4、熟練使用 Excel（VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等函數(shù)）、財(cái)務(wù)軟件；
5、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)。
（二）核心能力要求
1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度，能快速理解業(yè)務(wù)邏輯，將財(cái)務(wù)專業(yè)與業(yè)務(wù)場(chǎng)景結(jié)合；
2、擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維，能從數(shù)據(jù)中提煉問題、總結(jié)規(guī)律，給出可行建議；
3、溝通協(xié)調(diào)能力突出，善于跨部門對(duì)接，能高效推進(jìn)工作落地；
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力；
5、有互聯(lián)網(wǎng)、新能源、制造業(yè)等行業(yè)財(cái)務(wù) BP 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。