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1、協(xié)助院長(zhǎng)結(jié)合分管部門，確保本院安全、依法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
2、協(xié)助院長(zhǎng)結(jié)合分管部門，嚴(yán)格傳達(dá)和落實(shí)總公司相關(guān)規(guī)章制度，按總公司規(guī)范化要求做到運(yùn)營(yíng)一致性。
3、參與制定本院預(yù)算、計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織本部門落實(shí)，嚴(yán)控成本支出，協(xié)助客服部費(fèi)用催繳，確保預(yù)算達(dá)成。
4、作為護(hù)理服務(wù)管理和院感管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)確保護(hù)理安全、院感安全和質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
5、作為長(zhǎng)者能力評(píng)估第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)確保入住評(píng)估、試住期滿復(fù)評(píng)、即時(shí)評(píng)估、周期復(fù)評(píng)等及時(shí)和準(zhǔn)確。
6、作為為長(zhǎng)者提供整合照護(hù)的總牽頭人，負(fù)責(zé)確保照護(hù)計(jì)劃制訂/變更的及時(shí)和細(xì)致，并執(zhí)行到位。
7、作為在院長(zhǎng)者健康檔案、護(hù)理檔案日常管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)確保文書及時(shí)更新和完整規(guī)范。
8、負(fù)責(zé)積極開拓和創(chuàng)新醫(yī)護(hù)增值服務(wù)，提升本部門效益。
9、協(xié)助院長(zhǎng)結(jié)合分管部門，持續(xù)鞏固和提升長(zhǎng)者和家屬的滿意度。
10、協(xié)助院長(zhǎng)結(jié)合分管部門，持續(xù)鞏固和提升員工的企業(yè)文化融入和專業(yè)服務(wù)技能。
11、協(xié)助院長(zhǎng)結(jié)合分管部門，妥善應(yīng)對(duì)和處理各類安全（不良）事件。
12、嚴(yán)格執(zhí)行總公司醫(yī)保合規(guī)制度涉及本崗位的工作內(nèi)容、時(shí)限要求、以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
13、參與行政總值班排班。
14、接受總公司安排的每2年跨機(jī)構(gòu)輪調(diào)。
三甲醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理院護(hù)養(yǎng)院護(hù)理主任經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可供食宿，如有意向請(qǐng)滴滴，簡(jiǎn)歷不合適不予回復(fù)，謝謝。