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【崗位職責】
1、負責配合產(chǎn)教進行校企合作，維護并建立良好的職業(yè)院校校企合作關(guān)系，拓展院校渠道；
2、組織并開展合作院校校園招聘工作：組織實施招聘活動、校園宣講等
3、協(xié)助各部門進行人才管理、團隊與文化建設(shè)，定期與員工進行訪談，及時關(guān)注員工動態(tài)，解決員工關(guān)心的問題，提升員工的滿意度；
4、協(xié)助人力資源經(jīng)理制定、優(yōu)化勞動關(guān)系政策及流程，提供合理化建議；
5、負責提供人力資源部數(shù)據(jù)分析與決策支持；
6、其他臨時交辦事項。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，心理學、人力資源管理、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗，擅長員工關(guān)系管理、團隊建設(shè)，熟悉勞動法；
3、性格外向，有親和力，具備數(shù)據(jù)分析、溝通表達、談判能力，抗壓性強；
4、有駕照，能夠接受出差。
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位津貼+季度績效獎金
員工福利：五險一金、全勤獎金、餐補、節(jié)日禮品、技能培訓、帶薪年假