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更新于 12月9日
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高薪資人力資源公司招聘經(jīng)理

6000-10000元
  • 天津濱海新區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高端崗位招聘技術(shù)崗位招聘藍領(lǐng)崗位招聘社會招聘校園招聘內(nèi)部招聘乙方人力資源公司三方勞務(wù)公司人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：
一、核心職責(zé)
1、客戶需求深度對接：全程對接企業(yè)用工客戶，精準拆解批量用工需求（含崗位類型、技能標準、招聘人數(shù)、用工周期、薪酬福利、體檢要求等），結(jié)合市場勞動力供給現(xiàn)狀，提供可行性招聘方案建議，簽訂服務(wù)協(xié)議并動態(tài)跟蹤需求變更，確?？蛻粼V求有效落地。
2、批量招聘體系搭建：制定年度 / 季度批量招聘計劃，搭建多維度渠道矩陣（勞務(wù)市場、校企合作、社群運營、同行資源互換、短視頻招聘等），優(yōu)化批量招聘流程（集中面試、實操考核、體檢統(tǒng)籌），控制單位招聘成本，提升批量到崗效率。
3、招聘執(zhí)行與精準匹配：發(fā)布靶向招聘信息，批量篩選候選人，核實求職意向與資質(zhì)，組織集中面試與技能核驗，快速匹配用工需求；建立候選人跟蹤機制，減少招聘全流程流失率，保障按時足額到崗。
4、合規(guī)與關(guān)系維護：嚴格遵循勞動法及勞務(wù)用工規(guī)定，規(guī)范招聘流程與合同簽訂，規(guī)避用工風(fēng)險；定期開展客戶及候選人滿意度調(diào)研，復(fù)盤招聘效果，優(yōu)化渠道與服務(wù)策略。
二、任職要求
1、學(xué)歷與經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5 年勞務(wù)公司 / 人力資源服務(wù)機構(gòu)招聘管理經(jīng)驗，具備藍領(lǐng)批量招聘實操經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能：具備較強的客戶需求拆解與溝通協(xié)調(diào)能力，熟練運營批量招聘渠道；掌握勞務(wù)用工合規(guī)知識，熟悉批量面試、入職統(tǒng)籌流程；能熟練使用招聘管理系統(tǒng)及辦公軟件。
4、綜合素質(zhì)：抗壓能力強，目標導(dǎo)向明確，具備資源整合與團隊協(xié)作能力；責(zé)任心強、注重細節(jié)，能高效推進多客戶、大批量招聘任務(wù)。
三、工作流程
1、需求對接：接收客戶用工需求，核實關(guān)鍵信息并輸出招聘方案；
2. 渠道投放：多渠道批量發(fā)布招聘信息，精準觸達目標人群；
3. 集中篩選：快速篩選候選人，組織集中邀約與面試考核；
4. 資質(zhì)核驗：核實候選人身份、技能證書、體檢報告等資質(zhì)；
5. 入職跟進：協(xié)調(diào)辦理入職手續(xù)，跟蹤試用期適配情況；
6. 復(fù)盤優(yōu)化：統(tǒng)計到崗率、流失率，優(yōu)化渠道與服務(wù)流程。

工作地點

天津濱海新區(qū)濱海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園24棟D區(qū)5層（宏昌偉業(yè)）

職位發(fā)布者

李女士/招聘

昨日活躍
立即溝通
公司Logo天津宏昌偉業(yè)企業(yè)管理服務(wù)有限公司
天津宏昌偉業(yè)企業(yè)管理服務(wù)有限公司是一家大型人力資源公司，總公司設(shè)立在天津市濱海新區(qū)，注冊資金1600萬，在天津、河北、山東、山西、河南、吉林、黑龍江設(shè)有十幾家分公司，目前是國內(nèi)勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包于一體的綜合性人力資源管理公司，能更好的為服務(wù)單位提供更優(yōu)質(zhì)更貼心的服務(wù)。公司主營業(yè)務(wù)為：勞務(wù)派遣、轉(zhuǎn)移派遣、勞務(wù)外包、人力資源外包、靈活用工、招聘外包、風(fēng)險外包、臨時性用工、代理招聘、等人力資源服務(wù)，可為客戶提供單一人力資源服務(wù)到全面的人力資源解決方案，在國家勞動、人事相關(guān)法律法規(guī)的框架下，根據(jù)合作企業(yè)的要求，積極探索，推出了一系列“人力資源外包服務(wù)”為企業(yè)量身定做人力資源外包方案，提供從員工招聘到解聘的一站式服務(wù)與咨詢，幫助企業(yè)更好的使用人力資源、管理人力資源，節(jié)約人力資源成本，降低用工風(fēng)險，讓客戶單位贏得更大的發(fā)展空間。
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