工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目端的人員招聘全流程管理，包括需求對(duì)接、渠道拓展、簡歷篩選及面試安排，保障項(xiàng)目人力供給。
2. 處理員工入離職、勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納等基礎(chǔ)人事事務(wù)，維護(hù)員工關(guān)系與檔案管理。
3. 協(xié)助開展項(xiàng)目端行政事務(wù)，如辦公用品采購、會(huì)議組織、固定資產(chǎn)管理等，支撐團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營。
4. 跟蹤屬地勞動(dòng)法規(guī)政策，確保項(xiàng)目人事操作合規(guī)，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1-2年人事或行政工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)行業(yè)或項(xiàng)目駐場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉人事基礎(chǔ)模塊（招聘/員工關(guān)系）流程，了解勞動(dòng)法律法規(guī)及屬地用工政策。
4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力，能適應(yīng)物業(yè)項(xiàng)目的快節(jié)奏工作場(chǎng)景。