職責描述：
1.負責公司人員的需求管理、人員盤點及崗位招聘工作；
2.負責培訓計劃制定，參與組織公司類員工培訓；
3.負責辦理人事相關工作流程，依據(jù)績效管理體系，進行績效統(tǒng)計；
4.協(xié)助草擬管理規(guī)章制度、人事工作流程及績效考核制度;
5.負責組織企業(yè)文化建設活動；
6.上級交代安排的其它工作。
任職要求：
1.管理類相關專業(yè)，大專及以上學歷；
2.三年以上人事行政工作經(jīng)驗，具有人力資源至少一個模塊的操作經(jīng)驗；
3.熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4.具有較強的文字功底和學習能力、應變能力、溝通能力及職業(yè)敏感度；
5.熟練使用OFFICE等系列辦公軟件。
工作地點：山東省德州市樂陵市