崗位內(nèi)容:
1、運(yùn)用相應(yīng)技術(shù)工具,完成入職文件的收集與歸檔、背景調(diào)查及推薦信核查的協(xié)調(diào)工作,并啟動(dòng)新員工入職籌備流程。
2、在案件管理系統(tǒng)中完整記錄各項(xiàng)事務(wù)處理情況,包括與客戶的溝通內(nèi)容。
3、以高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),響應(yīng)新員工及相關(guān)利益相關(guān)方的需求、咨詢與疑慮。
4、將復(fù)雜事務(wù)上報(bào)至對應(yīng)團(tuán)隊(duì)或?qū)蛹壧幚?,或視情況聯(lián)系第三方供應(yīng)商協(xié)助解決。
5、一旦發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)或流程問題,立即上報(bào)至公司招聘與入職團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,以獲取相應(yīng)支持與解決方案。
6、主動(dòng)發(fā)掘日常運(yùn)營流程中可優(yōu)化的環(huán)節(jié),并為相關(guān)優(yōu)化方案的落地提供必要支持。
7、參與招聘與入職團(tuán)隊(duì)的每周例會及其他利益相關(guān)方會議。
8、建立并維護(hù)保密、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境,秉持客戶服務(wù)理念,以專業(yè)態(tài)度處理所有客戶需求。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有3-5年HR經(jīng)驗(yàn)
2、組織能力強(qiáng),注重細(xì)節(jié),能夠跟進(jìn)并解決各類未辦結(jié)事項(xiàng)。
3、英語書面與口頭溝通能力突出,可在對內(nèi)溝通及對外(客戶)溝通中提供詳盡的支持與協(xié)助。
4、理解本職工作及本地業(yè)務(wù)活動(dòng)與其他人力資源職能工作的關(guān)聯(lián)性,并確保各項(xiàng)工作符合人力資源標(biāo)準(zhǔn)要求。
5、處事審慎、專業(yè),嚴(yán)格遵守保密原則,具備良好的判斷力。
6、溝通表達(dá)清晰、簡潔、專業(yè),具備優(yōu)秀的溝通能力
工作時(shí)間早九晚六,周末雙休,包午餐,有班車,入職即繳納五險(xiǎn)一金