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更新于 2026-03-19 01:09:11

人資主管

6000-9000元

職位描述

人力資源服務(wù)財務(wù)/審計/稅務(wù)
崗位職責(zé):
1. 考勤管理;
2. 薪酬福利核算;
3. 員工關(guān)系管理;
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

任職要求:

1. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 工作經(jīng)驗:具備3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少2年考勤管理、薪酬福利核算、員工關(guān)系管理核心模塊實操經(jīng)驗,有主管級崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 專業(yè)能力:

(1)熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)(如勞動合同法、社會保險法等),具備較強的勞動用工風(fēng)險防范意識;

(2)熟練掌握薪酬核算方法,能夠獨立完成全員薪酬核算工作,熟悉社保公積金申報繳納流程;

(3)具備良好的員工關(guān)系處理能力,能夠有效協(xié)調(diào)解決勞動糾紛,有勞動仲裁、訴訟處理經(jīng)驗者優(yōu)先;

(4)熟練使用Excel等辦公軟件,能夠運用函數(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,熟悉考勤系統(tǒng)、HRIS系統(tǒng)操作者優(yōu)先;
4. 素質(zhì)要求:
(1)具備較強的責(zé)任心與細(xì)心度,數(shù)據(jù)敏感度高,確保工作精準(zhǔn)無誤;
(2)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及抗壓能力;
(3)具備較強的原則性,同時擁有良好的服務(wù)意識;
(4)嚴(yán)格遵守公司保密制度,妥善保管員工個人信息及薪酬數(shù)據(jù)。

1. 薪資結(jié)構(gòu):崗位工資+績效工資+年終獎金+專項補貼(如交通補貼、餐補、通訊補貼等);

2. 法定福利:五險一金、法定節(jié)假日、帶薪假等;

3. 公司福利:員工食堂、體檢、節(jié)日福利、生日福利、員工培訓(xùn)等

工作地點

烏魯木齊新市區(qū)銀藤街1375號

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

王女士/人事主管

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新奇康創(chuàng)立于1993年,是國家高新技術(shù)企業(yè)和少數(shù)民族特需產(chǎn)品定點生產(chǎn)企業(yè),現(xiàn)有員工500余人,現(xiàn)為自治區(qū)藥品工業(yè)協(xié)會會長單位及烏魯木齊高新區(qū)(新市區(qū))新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟理事長單位。近30年扎根新疆醫(yī)藥行業(yè),始終堅持“規(guī)劃引領(lǐng),創(chuàng)新驅(qū)動,融合發(fā)展,品牌先行”發(fā)展思路,“十三五”期間全面完成既定發(fā)展目標(biāo),建立了中藥大健康產(chǎn)業(yè)雛形,成為區(qū)域中藥民族藥行業(yè)領(lǐng)先品牌,已打造形成藥材經(jīng)營、飲片加工、中成藥及大健康產(chǎn)品生產(chǎn)與研發(fā)、線下線上營銷的上下游全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)業(yè)布局,且形成年產(chǎn)能10億元以上的藥品生產(chǎn)保障能力?!笆奈濉逼陂g,公司力爭實現(xiàn)營收規(guī)模20億元,成為區(qū)域行業(yè)領(lǐng)先企業(yè),2035年力爭進(jìn)入中國醫(yī)藥工業(yè)百強。
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