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崗位職責(zé)：
一、戰(zhàn)略管理 ：
1、協(xié)助開展公司內(nèi)外部機(jī)會(huì)及風(fēng)險(xiǎn)分析和戰(zhàn)略研討工作；
1、收集、整理和備案各部門戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃方案；
2、協(xié)助分析、總結(jié)與評(píng)價(jià)公司整體戰(zhàn)略執(zhí)行效果。
二、目標(biāo)與工作計(jì)劃管理：
1、協(xié)助組織各部門根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度目標(biāo)和計(jì)劃；
2、檢查和監(jiān)督各部門目標(biāo)與計(jì)劃完成進(jìn)度；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和分析各部門目標(biāo)與月度計(jì)劃完成情況，協(xié)助部門做好月度考核和經(jīng)營分析會(huì)的籌備工作。
三、制度流程管理：
1、組織開展公司流程制度建立健全的各項(xiàng)管理工作；
2、組織發(fā)現(xiàn)和整理公司流程制度的主要問題；
3、組織各部門定期優(yōu)化公司制度流程，負(fù)責(zé)反饋意見收集、整理工作；
4、檢查各部門流程制度的執(zhí)行情況，提出整改意見、跟蹤整改情況。
四、督辦管理：
1、負(fù)責(zé)公司督辦制度、辦法、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂和完善工作
2、執(zhí)行督辦計(jì)劃，跟蹤計(jì)劃實(shí)施情況并評(píng)價(jià)和改進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)督辦計(jì)劃的具體執(zhí)行，包括巡檢、考核、反饋、建議、整理歸檔等工作；
4、提報(bào)月度督辦結(jié)果分析報(bào)告，在相關(guān)會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)；
5、協(xié)助公司重大事項(xiàng)和會(huì)議決議督辦事項(xiàng)的結(jié)項(xiàng)管理。
五、報(bào)告/報(bào)表管理 ：
1、協(xié)助制定公司報(bào)告/報(bào)表管理制度、辦法、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)；
2、協(xié)助各部門完善報(bào)表體系，監(jiān)督公司報(bào)表管理執(zhí)行情況；
3、協(xié)助部門進(jìn)行月度、年度經(jīng)營管理報(bào)表分析和總結(jié)工作。
會(huì)議管理 1、協(xié)助制定公司會(huì)議管理制度、辦法、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)；
2、協(xié)助組織公司重大經(jīng)營會(huì)議，協(xié)助做好會(huì)議過程的管理；
3、負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要的整理、報(bào)批、下發(fā)、傳達(dá)、監(jiān)督落實(shí)和歸檔工作。
六、組織效率管理：
協(xié)助開展各部門位職能職責(zé)的制定、修訂和完善工作；
任職資格：
1、28-45周歲
2、管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷
3、具有2年以上制造業(yè)該崗位或管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)
4、具備企業(yè)管理、工商管理、流程管理等管理學(xué)知識(shí)
5、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃控制能力及文案寫作能力
6、具有較強(qiáng)的抗壓能力及分析研究能力