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一、任職要求
1、熟練應用各類辦公軟（WORD\EXECL\PPT\VISIO等）
2、有較強的溝通能力和文字功底，有業(yè)務理解和學習能力；
3、責任心強且有一定的抗壓能力。
二、主要工作職責：
主要負責培訓運營方面工作，含培訓需求調研分析、課程與講師管理，培訓項目實施、結果評估等，在使培訓工作有序開展的同時協(xié)助培訓體系的建設與完善，提升培訓的有效性和體系化建設。
三、福利待遇：
1、大小周；
2、購買社保；
3、協(xié)助辦理子女入學、協(xié)助辦理公租房；
4、免費提供食宿，員工電梯宿舍配有空調、洗衣機、衣柜、24小時熱水，可一家人住公寓；
5、福利優(yōu)厚，節(jié)假日和員工生日會定制專屬禮品，活動豐富；
6、每年都會組織開展頒獎典禮、全員體檢、全員旅游、運動會、歌唱比賽等大型活動；
7、內部配有多功能電影院、KTV、生活超市、乒乓球活動室等；
8、建設贏家大學，有春、夏、秋、冬等培訓班，有管理、工藝、溝通等課程培訓；