崗位要求：
1、35歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有3-5年招聘經(jīng)驗(yàn)；
2、有乙方勞務(wù)招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或有藍(lán)領(lǐng)操作工、技工等招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、做事積極主動(dòng)，擅溝通，有職業(yè)操守和抗壓能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；
4、有一定抗壓能力，對(duì)自己的崗位有一定的擔(dān)當(dāng)能力；
5、能接受非工作時(shí)間的招聘工作。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)與甲方客戶(hù)溝通，將客戶(hù)人員需求收集整理，及時(shí)有效的實(shí)現(xiàn)交付服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶(hù)需求實(shí)施人員招聘，實(shí)現(xiàn)人員供給和流失后的及時(shí)補(bǔ)崗工作;
3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目上的人員進(jìn)行管理、統(tǒng)計(jì)、調(diào)配，緊急事件處理，賬款回收等，并及時(shí)與客戶(hù)和公司及部門(mén)負(fù)責(zé)人保持信息與進(jìn)度互通；
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)與外包員工的連接、對(duì)接工作;協(xié)助客戶(hù)開(kāi)展外包人員面試，及時(shí)跟進(jìn)面試結(jié)果并將結(jié)果反饋給求職者本人；
5、負(fù)責(zé)按照公司服務(wù)客戶(hù)的行業(yè)、所在區(qū)域等，做好各區(qū)域、各年齡段靈活就業(yè)人員日常儲(chǔ)備，以提高客戶(hù)需求響應(yīng)效率；
薪資待遇：底薪4000-6000/月（職級(jí)跟薪資掛鉤）＋招聘提成，入職繳納五險(xiǎn)一金，周末雙休；
工作時(shí)間：10點(diǎn)-19點(diǎn)
工作地點(diǎn)：北京南路大成國(guó)際