崗位職責(zé):
1、監(jiān)督、執(zhí)行、協(xié)調(diào)日常所有給排水、廚房鍋爐、洗衣房及消防設(shè)備的正常運行情況。有權(quán)了解所有不正常設(shè)備維修情況,便于當(dāng)值在日常運作中做好相應(yīng)措施。
2、安排好日常維修工作,并有權(quán)調(diào)動當(dāng)班維修人員,處理相關(guān)維修和安裝工作,在必要時可以安排人員加班或上班(不服從調(diào)動作違紀(jì)處理)。
3、負(fù)責(zé)接收和發(fā)放維修單,按維修單或電話報修(電腦生成維修單),記錄好維修單號碼、報修人、時間、部門、事由、處理結(jié)果,時常檢查完成的維修工作,對維修狀況進行跟蹤和核查。
4、在處理設(shè)備及附屬設(shè)備事件時,不得進行交班,交班當(dāng)值人員應(yīng)堅守崗位,繼續(xù)事件處理,并有權(quán)指揮接班人員配合工作,接班當(dāng)值人應(yīng)協(xié)助處理事件
5、當(dāng)班期間安全生產(chǎn),需認(rèn)真檢查崗位的安全問題,負(fù)責(zé)對下屬安全職責(zé)的監(jiān)督、指導(dǎo),避免安全事故發(fā)生。
6、廉潔自律,嚴(yán)格遵守公司一切涉及收賬、入賬流程或各項管理規(guī)定。如有違反,則試用期內(nèi)的視為不符合錄用條件,已轉(zhuǎn)正的視為嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度,公司將有權(quán)根據(jù)嚴(yán)重程度給予降薪降職、違紀(jì)處分、解除勞動合同、移交行政機關(guān)、移交司法機關(guān)等處理。
崗位要求:
1、5年以上酒店工程部工作經(jīng)驗,3年以上同星級崗位管理工作經(jīng)驗。
2、會使用Word、Excel等辦公軟件,熱情開朗、善于溝通,耐心、細致,具有較強的團隊精神。
3、接受過相關(guān)酒店服務(wù)技巧培訓(xùn)者為佳。