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崗位職責描述：
1、數(shù)據(jù)建模與量化分析。基于業(yè)務需求，負責海量數(shù)據(jù)的特征工程建設及量化建模，構建統(tǒng)計模型、機器學習等模型，輸出深度挖掘的洞察內(nèi)容，提供量化決策依據(jù)。
2、數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品算法優(yōu)化與迭代。對現(xiàn)有量化策略進行多維度驗證，建立策略有效性評估體系，持續(xù)改進和創(chuàng)新策略，提高策略的實戰(zhàn)適配性。
3、數(shù)據(jù)洞察可視化與專題分析?；谒惴ㄝ敵鼋Y果，開發(fā)專題看板、數(shù)據(jù)觀點、數(shù)據(jù)主題表。
4、設計并搭建標準化、模塊化的數(shù)據(jù)分析通用框架，覆蓋數(shù)據(jù)接入、特征計算、模型訓練、結果交付全流程，提升團隊協(xié)作效率。
任職條件描述
1.專業(yè)背景：
（1）數(shù)學、統(tǒng)計學、金融工程、計算機科學、商業(yè)分析等相關專業(yè)本科及以上學歷；
（2）熟悉Python/R/SQL等編程語言，具備扎實的算法基礎。
2.經(jīng)驗能力：
（1）3年及以上工作經(jīng)驗、1年以上量化分析或數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗；
（2）熟悉宏觀經(jīng)濟、風險管理或企業(yè)評估優(yōu)先；
（3）邏輯清晰，具備獨立解決問題及團隊協(xié)作能力，能快速拆解復雜業(yè)務問題為可量化分析目標。
3.綜合素質(zhì)：
（1）對數(shù)據(jù)敏感，善于挖掘數(shù)據(jù)價值；
（2）學習能力及抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作環(huán)境。