一、崗位核心內(nèi)容
1. 項(xiàng)目全周期管理
? 規(guī)劃與啟動(dòng):制定項(xiàng)目計(jì)劃,明確范圍、時(shí)間表、預(yù)算及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,協(xié)調(diào)啟動(dòng)會(huì)議確保各方目標(biāo)一致。
? 需求分析與設(shè)計(jì):通過(guò)調(diào)研、訪談梳理業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)整體架構(gòu)(包括業(yè)務(wù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)),編制可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目建議書(shū)及初步設(shè)計(jì)方案。
? 實(shí)施與監(jiān)控:推進(jìn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、測(cè)試、上線等環(huán)節(jié),協(xié)調(diào)跨職能團(tuán)隊(duì)(開(kāi)發(fā)、測(cè)試、UI/UX、產(chǎn)品經(jīng)理等),監(jiān)控進(jìn)度與質(zhì)量,確保符合標(biāo)準(zhǔn)。
? 驗(yàn)收與總結(jié):組織項(xiàng)目驗(yàn)收,編制竣工文檔,復(fù)盤(pán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化流程,歸檔項(xiàng)目資料以備追溯。
2. 技術(shù)方案編制與評(píng)審
? 編寫(xiě)技術(shù)規(guī)劃方案、資金申請(qǐng)報(bào)告等專(zhuān)項(xiàng)文件,針對(duì)項(xiàng)目需求提出軟硬件架構(gòu)建議(如數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件、服務(wù)器配置)。
? 組織專(zhuān)家評(píng)審會(huì),對(duì)技術(shù)方案、造價(jià)評(píng)估報(bào)告進(jìn)行審查,提出針對(duì)性改進(jìn)意見(jiàn)。
3. 客戶(hù)溝通與業(yè)務(wù)拓展
? 對(duì)接客戶(hù)需求,提供技術(shù)咨詢(xún)與支持,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以獲取商機(jī)。
? 協(xié)助市場(chǎng)部門(mén)進(jìn)行技術(shù)方案演示,參與投標(biāo)文件編制,支撐業(yè)務(wù)拓展。
4. 行業(yè)研究與標(biāo)準(zhǔn)遵循
? 跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)(如政務(wù)信息化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化政策),確保項(xiàng)目符合國(guó)家法規(guī)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(如政務(wù)信息化立項(xiàng)審批流程)。
? 參與內(nèi)部信息化建設(shè),推動(dòng)企業(yè)級(jí)架構(gòu)優(yōu)化與流程再造。
二、任職要求
1. 教育背景與專(zhuān)業(yè)資質(zhì)
? 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息管理、通信工程、電子工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 核心技能
? 技術(shù)能力:
? 精通信息化項(xiàng)目全流程設(shè)計(jì)方法論,熟悉主流技術(shù)工具(如數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件、服務(wù)總線、流程引擎)。
? 能獨(dú)立編制可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)方案及概預(yù)結(jié)算文件。
? 軟技能:
? 溝通協(xié)調(diào):具備跨部門(mén)協(xié)作能力,能高效對(duì)接客戶(hù)、團(tuán)隊(duì)及外部專(zhuān)家。
? 文檔撰寫(xiě):優(yōu)秀的技術(shù)方案、報(bào)告編寫(xiě)能力,熟練使用Office、Visio、PPT等工具。
? 問(wèn)題解決:邏輯清晰,能快速定位問(wèn)題并提出解決方案。
3. 經(jīng)驗(yàn)要求
? 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
? 3年以上信息化項(xiàng)目咨詢(xún)、設(shè)計(jì)或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn),熟悉政務(wù)、企業(yè)信息化領(lǐng)域者優(yōu)先。
? 主導(dǎo)過(guò)至少1個(gè)完整項(xiàng)目(從需求分析到驗(yàn)收),具備項(xiàng)目管理全流程實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
? 領(lǐng)域知識(shí):
? 了解政務(wù)信息化立項(xiàng)審批流程,熟悉產(chǎn)業(yè)數(shù)字化相關(guān)政策(如“十五五”規(guī)劃)。
4. 職業(yè)素養(yǎng)
? 責(zé)任心與抗壓能力:能應(yīng)對(duì)項(xiàng)目緊急需求,確保交付質(zhì)量與進(jìn)度。
? 學(xué)習(xí)能力:持續(xù)跟蹤新技術(shù)(如AI、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算),更新知識(shí)體系。
? 創(chuàng)新意識(shí):能結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)提出創(chuàng)新性解決方案,優(yōu)化現(xiàn)有流程。
三、崗位價(jià)值與挑戰(zhàn)
? 價(jià)值體現(xiàn):作為項(xiàng)目技術(shù)核心,推動(dòng)信息化落地,提升企業(yè)/政府運(yùn)營(yíng)效率,助力數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
? 挑戰(zhàn):需平衡技術(shù)深度與業(yè)務(wù)廣度,協(xié)調(diào)多方利益,確保方案既符合技術(shù)可行性又滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求。