一、崗位核心內(nèi)容
1. 項(xiàng)目全周期管理
? 規(guī)劃與啟動:制定項(xiàng)目計(jì)劃,明確范圍、時(shí)間表、預(yù)算及風(fēng)險(xiǎn)評估,協(xié)調(diào)啟動會議確保各方目標(biāo)一致。
? 需求分析與設(shè)計(jì):通過調(diào)研、訪談梳理業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)整體架構(gòu)(包括業(yè)務(wù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)),編制可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目建議書及初步設(shè)計(jì)方案。
? 實(shí)施與監(jiān)控:推進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)、測試、上線等環(huán)節(jié),協(xié)調(diào)跨職能團(tuán)隊(duì)(開發(fā)、測試、UI/UX、產(chǎn)品經(jīng)理等),監(jiān)控進(jìn)度與質(zhì)量,確保符合標(biāo)準(zhǔn)。
? 驗(yàn)收與總結(jié):組織項(xiàng)目驗(yàn)收,編制竣工文檔,復(fù)盤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化流程,歸檔項(xiàng)目資料以備追溯。
2. 技術(shù)方案編制與評審
? 編寫技術(shù)規(guī)劃方案、資金申請報(bào)告等專項(xiàng)文件,針對項(xiàng)目需求提出軟硬件架構(gòu)建議(如數(shù)據(jù)庫、中間件、服務(wù)器配置)。
? 組織專家評審會,對技術(shù)方案、造價(jià)評估報(bào)告進(jìn)行審查,提出針對性改進(jìn)意見。
3. 客戶溝通與業(yè)務(wù)拓展
? 對接客戶需求,提供技術(shù)咨詢與支持,維護(hù)客戶關(guān)系以獲取商機(jī)。
? 協(xié)助市場部門進(jìn)行技術(shù)方案演示,參與投標(biāo)文件編制,支撐業(yè)務(wù)拓展。
4. 行業(yè)研究與標(biāo)準(zhǔn)遵循
? 跟蹤行業(yè)動態(tài)(如政務(wù)信息化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化政策),確保項(xiàng)目符合國家法規(guī)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(如政務(wù)信息化立項(xiàng)審批流程)。
? 參與內(nèi)部信息化建設(shè),推動企業(yè)級架構(gòu)優(yōu)化與流程再造。
二、任職要求
1. 教育背景與專業(yè)資質(zhì)
? 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息管理、通信工程、電子工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 核心技能
? 技術(shù)能力:
? 精通信息化項(xiàng)目全流程設(shè)計(jì)方法論,熟悉主流技術(shù)工具(如數(shù)據(jù)庫、中間件、服務(wù)總線、流程引擎)。
? 能獨(dú)立編制可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)方案及概預(yù)結(jié)算文件。
? 軟技能:
? 溝通協(xié)調(diào):具備跨部門協(xié)作能力,能高效對接客戶、團(tuán)隊(duì)及外部專家。
? 文檔撰寫:優(yōu)秀的技術(shù)方案、報(bào)告編寫能力,熟練使用Office、Visio、PPT等工具。
? 問題解決:邏輯清晰,能快速定位問題并提出解決方案。
3. 經(jīng)驗(yàn)要求
無經(jīng)驗(yàn)
? 領(lǐng)域知識:
? 了解政務(wù)信息化立項(xiàng)審批流程,熟悉產(chǎn)業(yè)數(shù)字化相關(guān)政策(如“十五五”規(guī)劃)。
4. 職業(yè)素養(yǎng)
? 責(zé)任心與抗壓能力:能應(yīng)對項(xiàng)目緊急需求,確保交付質(zhì)量與進(jìn)度。
? 學(xué)習(xí)能力:持續(xù)跟蹤新技術(shù)(如AI、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算),更新知識體系。
? 創(chuàng)新意識:能結(jié)合行業(yè)趨勢提出創(chuàng)新性解決方案,優(yōu)化現(xiàn)有流程。