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1、年齡 28-40 歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，身體健康，能適應(yīng)茶府工作節(jié)奏。
2、無不良職業(yè)記錄，為人踏實誠懇，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，熟悉樂山本地休閑消費市場者優(yōu)先。
（二）核心任職要求
1、硬性經(jīng)驗：必須有2年以上大型茶樓、咖啡吧、酒店大堂吧或 KTV 等門店的全職管理經(jīng)驗，能提供過往經(jīng)營業(yè)績（如客流量提升、營收增長、客戶留存率等）。
2、懂經(jīng)營：能獨立制定茶府月度 / 季度經(jīng)營計劃，合理調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、定價策略，優(yōu)化庫存管理，控制運(yùn)營成本。
3、善客情：擅長客戶維護(hù)，能建立客戶檔案，通過日常跟進(jìn)、節(jié)日問候、需求響應(yīng)等方式穩(wěn)住老客；主動挖掘新客資源（如本地社群、商務(wù)客群、家庭客群）。
4、會營銷：能策劃茶府引流活動（如工作日特惠、周末主題活動、包場服務(wù)），懂抖音、小紅書等新媒體推廣，或線下異業(yè)合作拓客。
5、踏實實干：做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能親自盯服務(wù)細(xì)節(jié)、抓活動落地，不推諉、不搞虛功，帶領(lǐng)團(tuán)隊高效執(zhí)行。
三、薪酬待遇條件
1、基礎(chǔ)薪酬：5000-7000 元 / 月+績效獎金
2、業(yè)績獎勵：完成月度營收目標(biāo)后，給予額外獎金；完成年度目標(biāo)任務(wù)后，超額部分利潤可以給予比例分成。
3、基礎(chǔ)福利：月休4天+法定假日、五險、節(jié)日福利、員工住宿、工作餐。