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核心職責(zé)：
1、 獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及老客戶(hù)的關(guān)系維護(hù)，與醫(yī)院信息科管理層建立并保持長(zhǎng)期、穩(wěn)定的良好合作關(guān)系。
2、 深入理解醫(yī)院客戶(hù)的業(yè)務(wù)流程、痛點(diǎn)及未來(lái)發(fā)展需求，協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)，為客戶(hù)量身定制包括服務(wù)器、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)、安全在內(nèi)的硬件集成及信息化整體解決方案。
3、 全程負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招投標(biāo)工作，包括但不限于標(biāo)書(shū)解讀、應(yīng)標(biāo)策略制定、價(jià)格核算、商務(wù)談判、投標(biāo)文件準(zhǔn)備與制作，確保投標(biāo)流程的順利進(jìn)行和高成功率。
4、 完成個(gè)人年度/季度銷(xiāo)售指標(biāo)及回款任務(wù)，對(duì)銷(xiāo)售漏斗進(jìn)行有效管理，準(zhǔn)確預(yù)測(cè)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
5、 持續(xù)收集和分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及行業(yè)政策變化，為公司產(chǎn)品策略和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)提供決策支持。
任職要求：
1、3年以上醫(yī)療行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，必須具有醫(yī)療硬件系統(tǒng)集成（如：數(shù)據(jù)中心、私有云、超融合架構(gòu)）或醫(yī)療信息化軟件（如：HIS, PACS, LIS, EHR）銷(xiāo)售背景。
2、深刻理解醫(yī)院的組織架構(gòu)、決策流程、業(yè)務(wù)模式及各科室信息化需求。
3、熟悉主流IT硬件產(chǎn)品（如服務(wù)器、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)安全等），能與技術(shù)團(tuán)隊(duì)順暢溝通，理解解決方案的技術(shù)亮點(diǎn)。
能適應(yīng)山東省內(nèi)出差。
4、出色的溝通表達(dá)能力、談判技巧和客戶(hù)關(guān)系構(gòu)建能力。
具備強(qiáng)烈的自驅(qū)力、結(jié)果導(dǎo)向型和解決問(wèn)題的能力；優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
優(yōu)先考慮：
擁有穩(wěn)定的醫(yī)院客戶(hù)資源（特別是三甲醫(yī)院）者優(yōu)先。
有大型醫(yī)療系統(tǒng)集成項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熟悉區(qū)域衛(wèi)生信息化、醫(yī)聯(lián)體/醫(yī)共體、智慧醫(yī)院建設(shè)者優(yōu)先。
我們提供：
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系： 底薪 + 高額提成 + 超額獎(jiǎng)金，年薪范圍極具吸引力。
2、完善的福利保障： 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、交通補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、出差補(bǔ)助等多項(xiàng)福利。
3、系統(tǒng)的培訓(xùn)支持： 全面的產(chǎn)品培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)及行業(yè)知識(shí)更新。
4、清晰的職業(yè)路徑： 提供管理和專(zhuān)業(yè)雙通道職業(yè)發(fā)展路徑。
5、強(qiáng)大的平臺(tái)支撐： 成熟的產(chǎn)品線、領(lǐng)先的解決方案和有力的技術(shù)團(tuán)隊(duì)支持。