崗位職責：
1、為企業(yè)提高營業(yè)外收入提供執(zhí)行方案，包含社保、補貼、招聘三個方面。
2、根據企業(yè)參保人數，未參保人數，繳納城鄉(xiāng)養(yǎng)老人數等信息，幫助企業(yè)規(guī)劃社保節(jié)省成本方案，
3、幫助企業(yè)規(guī)劃全年可以領取的各類政策補貼以及政策解讀
如：見習補貼、殘保金減免，重點群體補貼，崗補社補等補貼。
4、幫助企業(yè)完成實習生及殘疾人的招聘工作。

工作形式；
1、兼職崗位，工作時間自行安排，不限工作地點；
2、以咨詢解答政策為主（總部分配服務企業(yè)，兼職上門提供政策講解，方案制定等工作）
3、以人才招聘為主，幫助集團招聘實習生及殘疾人；
3、利用空余時間解答問題，已有全職工作不影響此兼職工作；

工作流程：
1、通過公司提供的招聘賬號，完成地方崗位招聘的，職位發(fā)布，邀約候選人；
2、兼職老師根據企業(yè)的名字和經營范圍，幫助企業(yè)規(guī)劃可以領取的政策補貼；

任職要求：
1、大專以上學歷，有一年以上招聘崗位工作經驗，從事人力管理崗位優(yōu)先錄取。
2、有較強的溝通表達能力，親和力；
3、工作積極、細心踏實、責任心強、善于溝通；
4、良好的職業(yè)道德、熟練使用excel辦公軟件；

工作安排：
1、參加集中面試，詳細了解公司經營模式、兼職工資崗位、崗位薪金、結算方式；
2、參加公司組織的免費崗前培訓，學習營業(yè)外收入提升方案；
3、參加公司組織的崗前培訓考核，考核通過，簽訂合作協議；
4、開展兼職工作，工作時間由兼職工作人員自行安排。

注：從集中面試到入職工作，所有崗前培訓完全免費，培訓完不參加考核或者不做此工作，公司也不會收取任何費用，培訓即為篩選人才。