（1)IE工程師-印尼基地能源部（2）IE工程師-印尼基地制造部

（1)IE工程師-印尼基地能源部

一、崗位職責：

統(tǒng)籌主導對應科室（MFG和其他輔助部門）的工作：
1.跨部門跨區(qū)域資源協(xié)調(diào)及工序改善：與不同部門、區(qū)域團隊緊密溝通，整合人力、物力等資源，解決協(xié)作問題，確保生產(chǎn)流程順暢；深入分析各工序，運用專業(yè)知識和工具，識別低效環(huán)節(jié)，提出并實施針對性改善方案，提升整體工序效率和質(zhì)量；
2.NPI新設備新工藝新產(chǎn)品量產(chǎn)導入：參與新產(chǎn)品、新設備、新工藝從研發(fā)到量產(chǎn)的全過程。在前期評估技術(shù)可行性，提供生產(chǎn)端專業(yè)建議；過程中協(xié)調(diào)各方，保障導入過程有序，使新產(chǎn)品能快速、穩(wěn)定實現(xiàn)量產(chǎn)，達成生產(chǎn)目標；
3.主導工廠人力精簡：運用工業(yè)工程方法，評估工廠各環(huán)節(jié)人力需求，通過優(yōu)化流程、改進作業(yè)方式，去除不必要人力配置，在保證生產(chǎn)任務完成的前提下，實現(xiàn)人力高效利用，降低人力成本；
4.主導工廠產(chǎn)能提升：全面分析影響產(chǎn)能的設備、工藝、人員等因素，制定并執(zhí)行產(chǎn)能提升策略；如升級設備、優(yōu)化工藝流程、加強人員培訓等，持續(xù)推動工廠產(chǎn)能突破，滿足市場需求增長；
5.生產(chǎn)效率、UPPM、PR 分析改善：收集生產(chǎn)數(shù)據(jù)，對生產(chǎn)效率、每小時產(chǎn)出量（UPPM）、生產(chǎn)回報率（PR）等關(guān)鍵指標進行深入分析，挖掘數(shù)據(jù)背后的問題，運用精益生產(chǎn)等理念和方法，制定改善措施并跟蹤效果，不斷提升生產(chǎn)效益；
6.協(xié)助工廠制造成本降低：從生產(chǎn)各環(huán)節(jié)挖掘成本降低潛力，如優(yōu)化物料采購流程、減少生產(chǎn)浪費、提升設備利用率等，與相關(guān)部門協(xié)同，制定并執(zhí)行成本控制方案，助力工廠成本目標達成；
7.統(tǒng)籌生產(chǎn)拉線產(chǎn)品切拉換型：合理規(guī)劃產(chǎn)品切換生產(chǎn)線的流程和時間，提前準備物料、設備調(diào)試等工作，確保切拉換型過程高效、平穩(wěn)，減少對生產(chǎn)連續(xù)性的影響，提高生產(chǎn)線整體運營效率；
8.產(chǎn)能及生產(chǎn)效率分析、提升和改善（UPPM）、OEE 分析改善：定期對產(chǎn)能和生產(chǎn)效率進行評估，明確優(yōu)勢與不足；針對設備綜合效率（OEE）開展專項分析，找出設備停機、性能損失等原因，采取措施加以改善，全方位提升生產(chǎn)效能；
9.統(tǒng)籌生產(chǎn)線設備、工夾具和輔助設施配置標準化：建立生產(chǎn)線設備、工夾具及輔助設施的配置標準，確保各生產(chǎn)環(huán)節(jié)一致性和穩(wěn)定性；根據(jù)未來產(chǎn)能需求，前瞻性地對相關(guān)設施進行增補、調(diào)配，保障生產(chǎn)順利進行；
10.精益生產(chǎn)、VSM、目視化、5S 及持續(xù)改進：在工廠內(nèi)推廣精益生產(chǎn)理念，運用價值流映射（VSM）工具識別浪費、優(yōu)化流程；推動目視化管理，使生產(chǎn)狀態(tài)一目了然；落實 5S 管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)），營造良好生產(chǎn)環(huán)境；并持續(xù)尋找改進機會，推動工廠運營水平不斷提升 ；
二、任職要求：
1.工業(yè)工程專業(yè)；?
2.工作經(jīng)驗：3年以上鋰電行業(yè)IE工程師經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)流程優(yōu)化、標準工時制定、生產(chǎn)線平衡改善等項目；
3.核心技能??
? 軟件工具：精通CAD制圖（工廠布局/工裝設計）、Office（數(shù)據(jù)分析/報告制作），熟悉Pro/E、SolidWorks或Flexsim等模擬軟件者加分；
? IE方法論：熟練掌握時間研究、動作分析（MTM/MOD法）、流程程序分析（ECRS）、線平衡分析等IE七大手法；
? 精益生產(chǎn)：熟悉精益生產(chǎn)、六西格瑪管理理念，能推動效率提升和浪費消除。

（2）IE工程師-印尼基地制造部

一、崗位職責：
1.負責生產(chǎn)流程優(yōu)化；
2.分析現(xiàn)有生產(chǎn)流程，識別瓶頸環(huán)節(jié)，通過布局調(diào)整（Layout優(yōu)化）、自動化導入或工序精簡提升效率；
3.設計標準化作業(yè)流程（SOP），制定作業(yè)指導書并持續(xù)更新（如ECN變更后的SOP修訂）；
4.效率與成本管理：測定標準工時（CT）、設定人員定額，監(jiān)控實際工時差異并提出改進方案；
5.通過物料/資源消耗定額分析，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，降低人工與生產(chǎn)成本；
6.專項改善與技術(shù)支持：主導生產(chǎn)效率提升項目（如OEE優(yōu)化、良率改善），推動生產(chǎn)線平衡和人力配置優(yōu)化；
7.參與新產(chǎn)線規(guī)劃、廠房布局設計，以及新設備/工藝的導入評估；
8.跨部門協(xié)作與培訓與生產(chǎn)、技術(shù)、采購部門協(xié)作，確保生產(chǎn)計劃落地與問題解決；
9.組織IE知識及精益生產(chǎn)培訓，提升團隊專業(yè)能力；
二、任職要求：
1.學歷：工業(yè)工程專業(yè)；?
3.工作經(jīng)驗：至少2年以上鋰電行業(yè)IE工程師經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)流程優(yōu)化、標準工時制定、生產(chǎn)線平衡改善等項目；
4.核心技能??
? 軟件工具：精通CAD制圖（工廠布局/工裝設計）、Office（數(shù)據(jù)分析/報告制作），熟悉Pro/E、SolidWorks或Flexsim等模擬軟件者加分；
? IE方法論：熟練掌握時間研究、動作分析（MTM/MOD法）、流程程序分析（ECRS）、線平衡分析等IE七大手法；
? 精益生產(chǎn)：熟悉精益生產(chǎn)、六西格瑪管理理念，能推動效率提升和浪費消除；
5. 其他要求：
? 抗壓能力強；
? 邏輯清晰，具備市場調(diào)研或數(shù)據(jù)分析基礎者優(yōu)先。

三、崗位待遇：
【薪資福利】豐厚的薪資待遇，繳五險一金。
【生活福利】包食宿、發(fā)放生活日用品，保障員工基本生活需要。
【休假福利】帶薪休假，往返機票費、簽證費由公司承擔。
【職業(yè)發(fā)展】體系化人才培養(yǎng)計劃及晉升通道。
【健康保障】安排員工年度健康體檢。
【其他福利】節(jié)日福利、生日福利、文體活動等。