崗位職責(zé):
1、面向不同培養(yǎng)對(duì)象,可參與設(shè)計(jì)、制定實(shí)訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)階段的人才培養(yǎng)方案內(nèi)容、實(shí)施方式;
2、學(xué)員日常管理、組建小組,選拔培養(yǎng)項(xiàng)目組長(zhǎng),健全項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì),建立良好的團(tuán)隊(duì)溝通機(jī)制;處理學(xué)員突發(fā)問題,能提供心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃建議;
3、與技術(shù)經(jīng)理密切配合,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,共同實(shí)施績(jī)效考核管理,統(tǒng)籌績(jī)效考核結(jié)果輸出;負(fù)責(zé)制定針對(duì)性地激勵(lì)措施,對(duì)學(xué)員、項(xiàng)目組交付目標(biāo)任務(wù)的完成承擔(dān)直接責(zé)任;
4、負(fù)責(zé)班級(jí)/項(xiàng)目組企業(yè)文化建設(shè),不斷提升成員職業(yè)素養(yǎng);
5、對(duì)工作室人才培養(yǎng)目標(biāo)任務(wù)的完成承擔(dān)直接責(zé)任。
6、負(fù)責(zé)學(xué)生檔案管理、信息統(tǒng)計(jì)等工作。
專業(yè)能力:
1、具備3年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),兼具高校學(xué)生管理、企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
2、具有一定的管理經(jīng)驗(yàn),能統(tǒng)籌/獨(dú)立帶領(lǐng)項(xiàng)目組完成項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)任務(wù)的優(yōu)先考慮;
3、擅長(zhǎng)跨部門溝通,具備危機(jī)處理與沖突協(xié)調(diào)能力;
4、本科及以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)類、IT類、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。