(1) 組織規(guī)章方針的擬定。
(2) 組織規(guī)章的計(jì)劃。
(3) 組織規(guī)章的制定、修改、更正。
(4) 人事制度及規(guī)章方針的擬定。
(5) 人事制度及規(guī)章的計(jì)劃。
(6) 人事制度及規(guī)章的管理。
(7) 人事制度及規(guī)章的解釋運(yùn)用。
(8) 人事制度及規(guī)章的研究分析。
(9) 人事制度規(guī)章的新設(shè)與改廢。
(10) 各單位職責(zé)劃分原則及劃分方法分析的擬定。
(11) 各單位職責(zé)劃分的擬定計(jì)劃。
(12) 計(jì)劃的分析研究。
(13) 職責(zé)劃分的更正、修改,實(shí)施。
工作時(shí)間:
八小時(shí)制,每周休息一天,法定節(jié)假日休息
職位福利:節(jié)日福利、轉(zhuǎn)正五險(xiǎn)、免費(fèi)午餐午休、績效獎金
職位亮點(diǎn):有五險(xiǎn) 培訓(xùn)晉升 有工作餐