崗位職責
1. 主導公司人力資源項目的全流程推進,包括與各個事企業(yè)單位和其他甲方對接需求、制定項目方案及落地執(zhí)行,確保項目按期完成。
2. 精準把控人員保障,人力支持,資質審理、辦理和申報,代理代表等關鍵環(huán)節(jié),保障人力資源工作流程的合規(guī)性與規(guī)范性。
3. 定期跟進項目進度,收集反饋,及時解決項目執(zhí)行中的問題,維護長期合作關系。
4. 協(xié)同內(nèi)部招聘、業(yè)務、財務、行政等團隊,整合資源支持項目開展,輸出項目總結報告。
任職要求
1. 學歷與經(jīng)驗:大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;1-2年人力資源項目或甲方對接經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆生可放寬。
2. 較熟悉了解人力資源代理、項目合作的基本流程,具備基礎的合同解讀與風險識別能力。
3. 軟技能:具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓性,能高效對接甲方與內(nèi)部團隊;細節(jié)意識強,善于發(fā)現(xiàn)并解決項目中的潛在問題。
4. 工具能力:熟練使用Excel、PPT等辦公軟件,能獨立完成項目數(shù)據(jù)統(tǒng)計與方案編寫制定