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崗位職責(zé)
1. 主導(dǎo)公司人力資源業(yè)務(wù)的全流程推進(jìn)，包括與各個(gè)事企業(yè)單位和其他甲方對(duì)接需求、制定項(xiàng)目方案及落地執(zhí)行，確保項(xiàng)目按期完成，例如籌辦招聘會(huì)、組織事企業(yè)單位的正式筆試和面試篩選人才；
2. 精準(zhǔn)把控人員保障，人力支持，資質(zhì)審理、辦理和申報(bào)，代理代表等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保障人力資源工作流程的合規(guī)性與規(guī)范性。
3. 定期跟進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)度，收集反饋，及時(shí)解決業(yè)務(wù)執(zhí)行中的問題，維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系。
4. 協(xié)同內(nèi)部招聘、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、行政等團(tuán)隊(duì)，整合資源支持業(yè)務(wù)和項(xiàng)目開展，輸出項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告。

任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；1-2年人力資源項(xiàng)目或甲方對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬。
2. 較熟悉了解人力資源代理、項(xiàng)目業(yè)務(wù)合作的基本流程，具備基礎(chǔ)的合同解讀與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
3. 軟技能：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓性，能高效對(duì)接甲方與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)；細(xì)節(jié)意識(shí)強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)并解決項(xiàng)目中的潛在問題。
4. 工具能力：熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，能獨(dú)立完成項(xiàng)目數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與方案編寫制定
5.有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，良好的溝通和表達(dá)能力，與其他部門保持協(xié)作溝通，有責(zé)任心，工作態(tài)度積極