工作職責(zé):
1、人員招聘(JD編寫、面試測評、試用期人員跟進(jìn))全流程管理工作,有零售行業(yè)銷售人員的招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、獨(dú)立操作員工社保、公積金等。
3、考勤、工資核算。考勤制度擬定,對考勤異常進(jìn)行溝通處理。
4、定期跟進(jìn)、關(guān)注新員工的心態(tài),記錄、報(bào)告上級,并在能力范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)解,提升新人穩(wěn)定性及留存率。
5、處理員工關(guān)系問題、能夠規(guī)范處理糾紛。
6、合同臺賬管理、勞動合同簽訂。
7、制度編寫、通知、通告編寫。
8、員工活動團(tuán)建策劃與組織。
9、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。
任職資格:
1、5年以上人事經(jīng)驗(yàn),招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧豐富;有門店人員招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、主動性強(qiáng)、悟性好、邏輯思維良好、保密意識強(qiáng)。
3、大專及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)類專業(yè)優(yōu)先,有一定有寫作基礎(chǔ)。
4、熟悉《勞動法》《勞動合同法》、具備一定的談判能力。
5、能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力。
6、熟練操作各類辦公軟件,如Excel、word、PPT。
7、具備人力資源管理相關(guān)知識,能夠獨(dú)立處理和解決人力資源問題。
福利:
1、大小周制(月休6天,8:30-12:00 13:30-18:00) 節(jié)假日按國家規(guī)定。
2、社保、工齡工資、過節(jié)福利、年終福利。
工作地點(diǎn):蘇州姑蘇區(qū)觀前街潮宏基