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工作職責：
一、策略策劃與內(nèi)容賦能：
1.負責集團層面線上線下項目聯(lián)動IP活動的策劃統(tǒng)籌與創(chuàng)意構(gòu)思（如業(yè)主社群激活、高端品鑒會、節(jié)日主題活動等），確保活動從集團層面調(diào)性及品牌戰(zhàn)略高度一致。
2.具備出色的內(nèi)容挖掘與包裝能力，能從日常服務(wù)與業(yè)主互動中，發(fā)現(xiàn)閃光點，聯(lián)動集團品牌中心策劃并輸出打動人心的內(nèi)容（如業(yè)主故事、服務(wù)亮點、活動回顧等），為品牌提供鮮活的一線素材。
3.能將復(fù)雜的活動信息、項目價值，轉(zhuǎn)化為精準、優(yōu)雅、有吸引力的溝通語言和視覺建議。
二、統(tǒng)籌執(zhí)行與閉環(huán)管理：
1.獨立或協(xié)同完成活動的全流程統(tǒng)籌：包括前期方案、預(yù)算控制、資源協(xié)調(diào)（內(nèi)外部）、現(xiàn)場執(zhí)行、后期復(fù)盤。
2.擁有一雙“鷹眼”，精于發(fā)現(xiàn)流程中的斷點、堵點與風險點，并能主動提出系統(tǒng)性優(yōu)化方案，推動運營效率的提升。
3.負責活動后的效果評估與數(shù)據(jù)分析，用數(shù)據(jù)指導(dǎo)下一次決策，形成“策劃-執(zhí)行-復(fù)盤-優(yōu)化”的完整閉環(huán)。
三、 品牌協(xié)同與價值拉通：
1.與集團品牌中心的指定接口人，確保各項目層面的所有對外輸出，均符合品牌規(guī)范與調(diào)性。
2.主動向品牌中心輸送來自各項目一線的“養(yǎng)分”（如成功的活動案例、感人的業(yè)主故事、有價值的市場反饋），實現(xiàn)信息拉通與互補，反哺集團品牌策略的優(yōu)化。
3.能深刻理解品牌戰(zhàn)略，并在項目活動中進行創(chuàng)造性落地，讓品牌不再是空中樓閣，而是可感知的溫暖體驗。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、傳媒、廣告學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上品牌相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少2年以上品牌管理或主管崗位經(jīng)驗，有獨立負責品牌項目從0到1的全流程經(jīng)驗。
3.專業(yè)知識與技能：
懂品牌： 精通品牌理論，具備扎實的品牌體系建設(shè)與資產(chǎn)管理能力。
能統(tǒng)籌： 具備出色的項目管理能力，能同時管理多個復(fù)雜項目，精準把握時間節(jié)點、預(yù)算和質(zhì)量。
可策劃： 具備優(yōu)秀的活動策劃與方案撰寫能力，能輸出邏輯清晰、創(chuàng)意突出、可執(zhí)行性強的活動方案。請面試時準備2-3份個人主導(dǎo)的完整策劃案進行展示。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團隊協(xié)作精神，抗壓能力強。