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更新于 12月15日
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物料計劃管理?五險一金

5000-6000元
  • 重慶渝北區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

生產(chǎn)物料管理汽車零部件
月綜合收入：7000~8000
免費(fèi)工作餐，五險一金，高溫補(bǔ)貼，節(jié)日福利，年終獎金等
一、崗位要求：男女不限，35歲以下 ， 統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有 2 年以上汽車行業(yè)物料計劃工作經(jīng)驗(yàn) ；

二、招聘崗位：物料計劃管理
1.1根據(jù)客戶預(yù)示計劃，編制工廠生產(chǎn)計劃，并及時發(fā)布給生產(chǎn)區(qū)域班組、物流班組以及工藝、設(shè)備等相關(guān)生產(chǎn)支持部門。跟蹤每日完成情況并根據(jù)變化更新生產(chǎn)計劃。對所負(fù)責(zé)的在制品和成品盤點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行抽查，確保生產(chǎn)計劃中庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
1.2根據(jù)精益原則制定并優(yōu)化生產(chǎn)拉動規(guī)則，在保證客戶要貨和生產(chǎn)穩(wěn)定的同時，兼顧低庫存、高效率、設(shè)備能力、工位器具以及場地布局、人力資源等因素的平衡。
1.3負(fù)責(zé)試制等非正常生產(chǎn)的計劃編制與生產(chǎn)安排；
1.4負(fù)責(zé)將各主機(jī)廠的產(chǎn)量信息、作息時間、生產(chǎn)節(jié)拍等及時向?qū)?yīng)的生產(chǎn)區(qū)域、設(shè)備、制造工藝、物流等相關(guān)部門傳遞。
1.5對計劃完成率、社會備件完成情況、計劃變更情況、在制品與成品庫存情況等進(jìn)行數(shù)據(jù)、原因分析并立足于將問題有效解決。
2.庫存水平管理：
2.1定期根據(jù)設(shè)備、場地、人員、產(chǎn)能等進(jìn)行自制產(chǎn)品的安全庫存水平評估，并監(jiān)控區(qū)域庫存建立的進(jìn)度。
2.2定期組織呆滯物料的庫齡分析，根據(jù)客戶平均需求、供應(yīng)商供貨水平，以精益為準(zhǔn)則評估庫存合理性。

3.應(yīng)急與問題管理：
3.1牽頭負(fù)責(zé)因客戶計劃變更、物料緊急拉動、以及設(shè)備/模具/人員/工位器具/場地等發(fā)生變化時，及時進(jìn)行生產(chǎn)協(xié)調(diào)、物料協(xié)調(diào)、發(fā)運(yùn)協(xié)調(diào)，并與客戶、供應(yīng)商及公司相關(guān)職能部門進(jìn)行供貨協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)穩(wěn)定和100％供貨及時率。
3.2對運(yùn)作過程中發(fā)生的一切問題及時、有效地處理解決。對潛在發(fā)生的問題要有預(yù)見性，提前預(yù)警。對于緊急嚴(yán)重的問題、暫時不能解決的問題，及時向所在生產(chǎn)區(qū)域經(jīng)理、物流經(jīng)理和其他相關(guān)部門經(jīng)理、工程師通報；并且主動、適時地向物流經(jīng)理匯報報警處理的進(jìn)度。
3.3定期對自己的、相關(guān)的業(yè)務(wù)主動提出改進(jìn)建議與改進(jìn)計劃。
4、完成上級臨時交辦的其他任務(wù)
【上班地點(diǎn)：】渝北禮嘉延鋒汽車

工作地點(diǎn)

渝北區(qū)延鋒汽車飾件系統(tǒng)重慶有限公司16號

入職公司信息

  • 入職公司: 延鋒汽車飾件系統(tǒng)重慶有限公司
  • 公司地址: 重慶市渝北區(qū)禮環(huán)北路16號延鋒汽車飾件系統(tǒng)重慶有限公司
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

王先生/招聘經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo浙江杰博人力資源股份有限公司
寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價值；堅持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價值，為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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