職位描述
人力資源服務(wù)
【崗位職責(zé)】
1、制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，設(shè)計(jì)銷售模式，匹配市場(chǎng)與集團(tuán)的要求。
2、搭建銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)、調(diào)配，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)客戶、維系關(guān)系，確保項(xiàng)目資金回籠。
4、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)與客戶管理質(zhì)量，定期復(fù)盤并制定改進(jìn)計(jì)劃。
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度銷售指標(biāo)。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，有優(yōu)秀人力資源服務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者可放寬至大專；
2、3年以上央國(guó)企、制造業(yè)、零售業(yè)人力資源服務(wù)行業(yè)銷售負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，且業(yè)績(jī)優(yōu)秀（凈利潤(rùn)≥200萬(wàn)）；或5年以上to B銷售（含軟件平臺(tái)銷售）經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的B端企業(yè)老板、HR客戶資源；
3、熟悉人力資源類產(chǎn)品，熟悉銷售流程及銷售技巧，認(rèn)同人力資源服務(wù)事業(yè)和企業(yè)文化；
4、健談機(jī)敏，抗壓能力強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)高薪、突破自我，具備獨(dú)立做業(yè)績(jī)的資源和能力，形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先。
1、制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，設(shè)計(jì)銷售模式，匹配市場(chǎng)與集團(tuán)的要求。
2、搭建銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)、調(diào)配，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)客戶、維系關(guān)系，確保項(xiàng)目資金回籠。
4、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)與客戶管理質(zhì)量，定期復(fù)盤并制定改進(jìn)計(jì)劃。
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度銷售指標(biāo)。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，有優(yōu)秀人力資源服務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者可放寬至大專；
2、3年以上央國(guó)企、制造業(yè)、零售業(yè)人力資源服務(wù)行業(yè)銷售負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，且業(yè)績(jī)優(yōu)秀（凈利潤(rùn)≥200萬(wàn)）；或5年以上to B銷售（含軟件平臺(tái)銷售）經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的B端企業(yè)老板、HR客戶資源；
3、熟悉人力資源類產(chǎn)品，熟悉銷售流程及銷售技巧，認(rèn)同人力資源服務(wù)事業(yè)和企業(yè)文化；
4、健談機(jī)敏，抗壓能力強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)高薪、突破自我，具備獨(dú)立做業(yè)績(jī)的資源和能力，形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
無(wú)錫梁溪區(qū)朝陽(yáng)茶葉市場(chǎng)(槐古路店)b區(qū)藝寶韻美術(shù)館三樓
認(rèn)證資質(zhì)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息
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職位發(fā)布者
王蕾/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過(guò)100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過(guò)10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過(guò)200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂(lè)簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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