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任職資格


1.
大專及以上學(xué)歷，30-45歲，食品、機(jī)電相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；


2.
具有5年以上工廠管理工作經(jīng)驗(yàn)；


3.
具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、分析、管理能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力，具有較強(qiáng)的抗壓能力；


4.
良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感和較好的人文科學(xué)素養(yǎng)；


5.
知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)：具備專業(yè)所需的一系列技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)和資源；


6.
系統(tǒng)、靈活的思維能力：故障的全面性、復(fù)雜性要全面考慮，靈活處理；


7.
技術(shù)改造、創(chuàng)新能力：IE改善無(wú)止境；


8.
綜合的決策管理能力（計(jì)劃、組織、指揮、溝通、團(tuán)隊(duì)合作、協(xié)調(diào)與控制等）；


9.
了解本專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)行業(yè)的政策、法律和法規(guī)。


工作內(nèi)容


1.
協(xié)助建立與完善設(shè)備管理體系，參與公司重大項(xiàng)目建設(shè)與改造；


2.
監(jiān)督和檢查設(shè)備維修保養(yǎng)、基礎(chǔ)設(shè)施維修等相關(guān)制度和流程的落實(shí)情況；


3.
制定工程部年度、月度工作計(jì)劃，組織實(shí)施并監(jiān)督落實(shí)；


4.
負(fù)責(zé)日常維修、保養(yǎng)、維護(hù)工作的全面管理及工作落實(shí)，保證公司設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；


5.
每年年初對(duì)部門年度預(yù)算提報(bào)，每周對(duì)部門物資采購(gòu)申請(qǐng)審批，完成年度成本控制；


6.
準(zhǔn)時(shí)參加公司各類會(huì)議，配合提交會(huì)議所需資料及數(shù)據(jù)；


7.
精益項(xiàng)目提報(bào)與實(shí)施，以及結(jié)果呈現(xiàn)；


8.
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決設(shè)備技術(shù)問(wèn)題，確保滿足生產(chǎn)需求；


9.
確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成，確保產(chǎn)線的效率和產(chǎn)能；


10. 確保備件庫(kù)的安全庫(kù)存，以保證設(shè)備維修維護(hù)工作的正常進(jìn)行，降低備件成本；


11. 建立各類安全操作規(guī)范，確保做到不發(fā)生各類安全傷害事故；


12. 負(fù)責(zé)產(chǎn)線工藝能力的提升評(píng)估及方案的落實(shí)，配合工藝系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)品重大質(zhì)量問(wèn)題改進(jìn)措施的實(shí)施；


13. 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員；


14. 負(fù)責(zé)部門人才培養(yǎng)，組織員工開展設(shè)備維修常識(shí)、操作技能的培訓(xùn)，不斷提高設(shè)備技術(shù)員的設(shè)備保養(yǎng)意識(shí)及維修技能。


15. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。