薪資面議
1.依據(jù)零部件的設計圖、工程樣本以進行評估確定設計要求進行的操作保證數(shù)據(jù)準確性;
2.依據(jù)模檢治具明細簽訂開發(fā)技術協(xié)議并按照合同要求進行履行;
3.依據(jù)問題輸入分析及解決現(xiàn)場、顧客、售后問題,落實對策/驗證對策的有效性;
4.根據(jù)顧客輸入及質(zhì)量需求提出產(chǎn)品變更、制定方案,確保產(chǎn)品順利切換; 5.依據(jù)股份質(zhì)量信息平臺管理要求和指標開展工作,確保指標達成;
6.根據(jù)品質(zhì)管理部要求進行零缺陷立項,開展廠內(nèi)及供應商零缺陷管理工作;
7.依據(jù)新品承接推進新產(chǎn)品、新工藝的試制、技術文件的轉(zhuǎn)化、編制、下發(fā),確保新品順利量產(chǎn);
8.編制及簽訂原材料和產(chǎn)品技術協(xié)議、工藝調(diào)試及驗證、工藝總結、過程開發(fā)管理 ,保證產(chǎn)品過程生產(chǎn)一致性。
任職要求:座椅護面相關經(jīng)驗3-5年