崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)招聘需求溝通、招聘崗位發(fā)布、面試邀約與組織、offer談判等招聘工作。
2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職手續(xù)辦理;
  3.負(fù)責(zé)員工檔案資料收集、審核、整理、歸檔和維護(hù)管理;
  4.負(fù)責(zé)員工社保、公積金手續(xù)辦理;
  5.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、審核、管理;
  6.協(xié)助薪酬福利、績效管理等相關(guān)工作;  
7. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。  
任職要求:  
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、公共關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè);
  2.掌握人力資源管理理論知識(shí),具有社保、公積金手續(xù)辦理經(jīng)驗(yàn),熟練應(yīng)用辦公軟件;
  3.嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng);
  4.具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。