培訓(xùn)專員：
崗位職責(zé)：
1.獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目： 能獨(dú)立完成從需求分析、方案設(shè)計(jì)到落地執(zhí)行的培訓(xùn)項(xiàng)目全流程管理，確保培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成。
2.主導(dǎo)課程與資源開發(fā)： 獨(dú)立開發(fā)、優(yōu)化及迭代專業(yè)培訓(xùn)課程與教材；負(fù)責(zé)內(nèi)外部講師、供應(yīng)商及線上學(xué)習(xí)平臺(tái)等培訓(xùn)資源的整合與管理。
3.深化培訓(xùn)效果評(píng)估： 獨(dú)立設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)效果評(píng)估方案，通過數(shù)據(jù)分析量化培訓(xùn)產(chǎn)出，撰寫評(píng)估報(bào)告，為培訓(xùn)優(yōu)化與業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)。
4.支持培訓(xùn)體系運(yùn)營(yíng)： 參與年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行，協(xié)助完善公司培訓(xùn)制度與流程。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3-4年企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立負(fù)責(zé)完整培訓(xùn)項(xiàng)目及課程開發(fā)的成功經(jīng)驗(yàn)。
精通培訓(xùn)需求分析、效果評(píng)估及數(shù)據(jù)分析方法，能獨(dú)立產(chǎn)出有洞見的評(píng)估報(bào)告。
具備優(yōu)秀的資源整合、跨部門溝通及項(xiàng)目推動(dòng)能力，邏輯清晰，結(jié)果導(dǎo)向。
熟練使用Office辦公軟件及常見課程開發(fā)工具，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。