任職資格要求:
· 【必備】經(jīng)驗要求: 擁有人力資源公司、勞務派遣公司或相關行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗。
· 【必備】資質核查: 入職時需提供真實有效的一年以上社保證明及離職證明。
·【優(yōu)先考慮】加分項: 擁有海外勞務派遣相關操作或管理經(jīng)驗者將優(yōu)先錄用。
· 能力素質: 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、服務意識、責任心和抗壓能力,工作細致、有條理。
崗位職責
1. 員工關系管理: 負責與派遣員工簽訂、續(xù)簽、變更、終止勞動合同,處理員工入職、離職、轉正、調崗等手續(xù)。
2. 社保與薪酬福利: 準確核算派遣員工的薪酬,并辦理社會保險、住房公積金的繳納、轉移及相關答疑。
3. 日常咨詢與溝通: 作為派遣員工的首要聯(lián)系人,解答他們在合同、薪資、社保、政策等方面的疑問,處理日常人事糾紛。
4. 客戶對接與服務: 協(xié)助與用工單位(客戶)進行日常溝通,確保派遣服務的順利執(zhí)行,維護良好的客戶關系。
5. 檔案與信息管理: 建立并維護派遣員工的人事檔案,確保信息的準確性與保密性。
6. 流程優(yōu)化: 參與勞務派遣工作流程的優(yōu)化,提升服務效率和員工滿意度。
---我們?yōu)槟峁?
· 輕松的工作環(huán)境:早九晚五+周末雙休,不內卷,不加班
· 有競爭力的薪酬: 面議
· 完善的福利保障: 入職即繳納五險一金,享受帶薪年假、育兒假等節(jié)假日福利、定期體檢等。
· 良好的職業(yè)發(fā)展: 清晰的職業(yè)晉升通道和專業(yè)的崗位技能培訓。
· 和諧的工作氛圍: 團隊年輕有活力,擁有開放、協(xié)作的工作環(huán)境。
此業(yè)務為總公司下設人力資源分公司新業(yè)務,不涉及現(xiàn)有飛機維修及地面服務業(yè)務,主要從事海外勞務派遣相關業(yè)務